关于兼职请假是否需要病条的问题，这主要取决于您兼职所在单位或组织的具体规定。不过，我可以根据一般情况和参考信息，给您一个较为全面的解答。
一、一般情况分析
事假与病假的区别：
- 事假：通常是因为个人私事需要请假，这种情况下，单位可能会要求您说明请假原因，但不一定需要病条。
- 病假：是因为身体不适或患病需要请假，这种情况下，单位通常会要求您提供医院出具的病假条或诊断证明，以确认您的请假理由。
兼职的特殊性：
- 兼职工作往往不像全职工作那样有严格的考勤和请假制度。但是，为了维护工作秩序和确保工作任务的完成，兼职单位也可能会有自己的请假规定。
二、参考信息解读
病假不能不批：
- 根据参考信息，如果员工患病并提供医院出具的生病证明，履行请假审批手续，单位是不能不批准的。这同样适用于兼职工作，如果兼职单位有相关规定，您需要提供病假条。
请假手续的重要性：
- 无论是全职还是兼职，都应尽可能办理书面请假手续，并将之复印存底，避免口说无凭。这有助于维护您的权益，也便于单位进行管理。
三、具体建议
查阅兼职合同或规定：
- 首先，您应该查阅与兼职单位签订的合同或查看其内部规定，了解关于请假的具体要求和流程。
与兼职单位沟通：
- 如果合同或规定中没有明确说明是否需要病假条，您可以与兼职单位的负责人或人力资源部门进行沟通，明确请假的要求和所需材料。
准备必要材料：
- 如果兼职单位要求提供病假条，您应该及时前往医院就诊，并获取医生出具的病假条或诊断证明。
遵守请假流程：
- 无论是否需要病假条，您都应该按照兼职单位的规定流程进行请假，确保请假的合法性和有效性。
综上所述，兼职请假是否需要病条主要取决于兼职单位的具体规定。为了确保请假的顺利进行，建议您提前查阅相关规定并与兼职单位进行沟通。如果需要提供病假条，请及时获取并提交给兼职单位。