关于请病假是否一定要有病假条的问题，这主要取决于您所在公司的具体规章制度。一般来说，病假流程是公司自主用工管理的一部分，公司有权根据自身的需要制定相应的请假规定。

在很多公司中，为了规范病假申请流程，确保员工请假的真实性和合理性，会要求员工在申请病假时提交一定的证明材料，这通常包括病假条（即医生开具的病假证明）、挂号单、病历本以及医药费单据或检查报告等。这些材料共同构成了“病假四件套”，是公司审核病假申请的重要依据。

病假条作为其中的核心材料，是医生根据您的病情出具的休假建议，它证明了您确实需要休息以恢复健康。因此，在大多数情况下，公司会要求您提供病假条作为请病假的必要条件。

当然，您也提到了病历本涉及个人隐私的问题。确实，病历本中包含了您的个人健康信息，这些信息受到法律的保护。公司在要求您提供病历本时，应当遵循相关法律法规，确保您的个人隐私不被泄露。如果公司只是要求您提供病假条等必要的医疗证明，而并未要求提供病历本中的详细隐私信息，那么这样的要求通常是合理的。

如果您因为特殊原因无法提供病假条，或者对公司的病假申请流程有疑问，建议您及时与公司的HR部门或相关负责人进行沟通，了解具体的请假政策和要求。同时，您也可以咨询专业的法律人士，以确保自己的权益得到保障。

总的来说，请病假是否需要病假条，主要取决于您所在公司的规章制度。为了确保请假的顺利进行，建议您提前了解并遵守公司的相关规定。