您能行使解除权，但需满足一定条件并确保通知程序的合规性。针对您提出的问题，我将从以下几个方面进行详细分析：

一、约定解除权的法律依据

根据《民法典》的相关规定，合同的解除包括约定解除和法定解除两种情形。其中，约定解除是合同双方通过协商或预设解除权来终止合同效力的合法方式。您提到的“合同约定了可终止”，即属于约定解除的情形。

二、约定解除权的行使条件

1. 合同中有明确约定：

   • 合同中必须明确约定了终止合同的条件或事由，以及一方或双方享有解除权。这是行使约定解除权的前提。

2. 解除事由发生：

   • 当合同中约定的解除事由发生时，享有解除权的一方才有权行使解除权。例如，如果合同中约定“若一方违约，另一方有权解除合同”，则当违约行为发生时，非违约方即可行使解除权。

3. 行为人具有相应的民事行为能力：

   • 行使解除权的一方必须具备签订和解除合同所需的法律资格，即具有相应的民事行为能力。

4. 意思表示真实：

   • 行使解除权的一方必须自愿且真实地表示解除合同的意愿，不存在欺诈、胁迫等违法情形。

5. 约定不违反法律、行政法规的强制性规定：

   • 合同中的约定解除条款必须合法，不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不得违背公序良俗。

三、通知程序的合规性

根据《民法典》第五百六十五条的规定，当约定解除的条件成就时，主张解除合同的一方应当通知对方。这一通知行为无需与对方协商，也不必经对方同意。只要通知到达对方，合同即告解除，双方的权利义务关系也随之终止。如果对方对解除合同的效力有异议，可以请求人民法院或仲裁机构进行确认。

四、实际操作建议

1. 仔细审查合同条款：

   • 在行使解除权之前，务必仔细审查合同中的约定解除条款，确保自己符合行使解除权的条件。

2. 及时通知对方：

   • 一旦确定行使解除权，应及时通知对方，并保留好通知的证据，如书面通知、邮件、短信等。

3. 处理后续事宜：

   • 合同解除后，双方应妥善处理后续事宜，如结算、退还货物或款项等。如有争议，可协商解决或寻求法律途径解决。

五、可能面临的法律后果

1. 如果符合行使解除权的条件且通知程序合规：

   • 合同将依法解除，双方的权利义务关系终止。

2. 如果不符合行使解除权的条件或通知程序不合规：

   • 对方可能拒绝承认合同解除的效力，并要求继续履行合同或承担违约责任。此时，您可能需要通过法律途径解决争议。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律服务。