结论概述：保利联合于10月28日召开董事会会议审议临时股东大会议案，从现有公开信息来看，程序合规性需结合《公司法》及公司章程的具体规定进一步判断，但初步未发现明显违规情形。以下结合新闻背景及法律规定进行详细分析。

一、程序合规性的法律分析维度

根据《公司法》及上市公司治理规则，董事会审议召开临时股东大会的程序需满足以下核心要件：

1. 召集主体合法性
   董事会作为公司执行机构，有权根据《公司法》第110条及公司章程规定，提议召开临时股东大会。需确认董事会会议是否由董事长召集，或符合章程规定的替代召集程序（如董事长不能履职时由副董事长或半数以上董事推举代表召集）。

2. 议案内容合规性
   审议的议案需属于《公司法》第110条及公司章程规定的临时股东大会职权范围，例如：

   • 修改公司章程；
   • 增加或减少注册资本；
   • 公司合并、分立、解散或变更形式；
   • 选举非职工代表担任的董事、监事；
   • 审议重大资产处置或担保事项等。
     若议案内容超出法定范围，则程序可能存在瑕疵。

3. 召集程序合规性

   • 提前通知义务：根据《公司法》第117条，董事会应于会议召开15日前通知全体股东（含记名股东及无记名股东）。需确认保利联合是否履行通知义务，且通知内容是否包含会议时间、地点、议案等关键信息。
   • 表决方式合规性：本次会议采用通讯表决方式，需符合公司章程对通讯表决的适用范围及程序规定（如是否要求书面反馈、是否设置异议期等）。

4. 出席与表决比例
   董事会会议需由过半数董事出席，且决议需经全体董事过半数通过（《公司法》第124条）。需确认保利联合董事会会议的出席人数及表决结果是否符合该比例。

二、结合新闻背景的具体分析

1. 时间与形式合规性
   新闻披露会议于2025年10月28日以通讯表决方式召开，审议临时股东大会议案。从时间线看，若董事会会议本身程序合规（如召集主体、表决比例等），则其审议通过召开临时股东大会的决议具有法律效力。但需进一步核实：

   • 董事会会议是否提前通知全体董事；
   • 通讯表决是否符合章程规定的程序（如是否允许以电子邮件、传真等方式表决）；
   • 表决结果是否达到法定比例。

2. 临时股东大会的后续程序
   即使董事会会议程序合规，临时股东大会的召开仍需满足：

   • 召集时间：根据《公司法》第117条，临时股东大会应于会议召开15日前通知各股东。需确认保利联合是否在董事会决议后及时履行通知义务。
   • 议案内容公示：临时股东大会议案需在通知中明确列明，股东有权在会议前查阅相关材料。

三、潜在风险与建议

1. 程序瑕疵的后果
   若董事会会议或临时股东大会程序存在瑕疵（如未提前通知、表决比例不足等），股东可依据《公司法》第22条向法院申请撤销相关决议。但需注意，股东需在决议作出之日起60日内行使撤销权。

2. 合规建议

   • 完善内部程序：建议保利联合对照公司章程及《公司法》规定，核查董事会会议及临时股东大会的召集、通知、表决等环节是否完整留痕。
   • 主动披露信息：通过公告或投资者关系平台，及时披露会议程序及决议内容，增强透明度。
   • 预留异议期：在通讯表决中设置合理的异议反馈期，确保董事充分表达意见。

四、延伸思考：上市公司治理的合规要点

1. 程序正义的重要性
   上市公司作为公众公司，其决策程序需严格遵循法律规定及章程约定，否则可能引发股东诉讼、监管处罚等风险。例如，某上市公司曾因未提前15日通知股东召开临时股东大会，被法院判决撤销相关决议。

2. 通讯表决的适用边界
   通讯表决虽能提高效率，但需谨慎适用。对于重大事项（如修改章程、增减资等），建议采用现场会议方式，以减少争议风险。

总结：保利联合本次董事会会议审议临时股东大会议案的程序，从现有信息看未发现明显违规，但需进一步核实召集程序、表决比例等细节。建议公司严格对照《公司法》及章程规定，完善内部流程，避免后续法律风险。如有具体程序疑问，可直接向我咨询。