销售人员被纪检带走10多天，是否还有希望回来，这取决于多种因素，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

1. 纪检调查的性质与目的：

   • 纪检部门带走人员通常是为了进行调查，核实是否存在违纪违法行为。如果调查发现销售人员确实存在严重违纪或违法行为，且证据确凿，那么其可能面临纪律处分或法律制裁，回来的可能性会相对较小。
   • 如果调查后发现销售人员并无违纪违法行为，或者情节轻微不构成处分条件，那么纪检部门会按照程序将其释放，此时销售人员回来的可能性就很大。

2. 调查进展与证据收集：

   • 调查过程中，纪检部门会收集相关证据，包括证人证言、物证、书证等。如果证据收集充分且指向明确，那么对销售人员的处理结果可能会较快确定。
   • 如果证据收集不充分或者存在争议，调查可能会延长，此时销售人员回来的时间也会相应推迟。但并不意味着其没有回来的希望，只是需要等待调查结果的进一步明确。

3. 法律程序与权利保障：

   • 在调查过程中，销售人员享有相应的法律权利，如申请律师协助、提出申诉等。如果销售人员认为自己的权利受到侵害，可以通过合法途径进行维权。
   • 同时，纪检部门在调查过程中也必须遵守法律程序，确保调查的合法性和公正性。如果调查程序存在违法或不当之处，销售人员可以通过法律途径进行救济。

4. 公司态度与后续处理：

   • 销售人员被纪检带走后，公司的态度也很重要。如果公司认为销售人员存在严重问题，可能会采取相应的纪律处分措施，如停职、解雇等。
   • 但如果公司认为销售人员并无大问题，或者愿意给予其改正的机会，那么可能会等待调查结果出来后再做决定。此时，销售人员回来的可能性也会受到公司态度的影响。

建议：

• 如果您是销售人员的家属或同事，可以保持与纪检部门的沟通，了解调查进展和结果。
• 同时，也可以建议销售人员积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处理。
• 如果销售人员认为自己的权利受到侵害，可以及时寻求法律援助或咨询专业律师。

后续行动指南：

• 等待纪检部门的调查结果，这是决定销售人员是否能够回来的关键因素。
• 在等待期间，可以保持与销售人员的联系（如果允许的话），给予其心理支持和鼓励。
• 如果调查结果对销售人员不利，可以根据具体情况考虑是否提起申诉或寻求其他法律救济途径。

有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。