关于临时董事会是否需要书面通知的问题，结论前置如下：

1. 对于有限责任公司：临时董事会的通知时间及方式并非由法律统一规定，而是由公司章程自行确定。因此，是否需要书面通知，需查阅公司章程的具体规定。若公司章程中明确规定了书面通知的要求，则必须遵循；若未明确规定，则公司可根据实际情况灵活选择通知方式。

2. 对于股份有限公司：法律对股份有限公司临时董事会的通知时间有更为具体的规定，但并未直接规定必须采用书面通知。不过，在实际操作中，为了确保通知的准确性和有效性，以及留存证据，股份有限公司通常会采用书面通知的方式。此外，上市公司由于需要遵循更为严格和规范的监管要求，其通知方式、时限等事宜通常会依据相关的上市规则、自律监管指引等来确定，这些规定中往往也包含了书面通知的要求。

详细分析如下：

• 有限责任公司的情况：

  • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，有限责任公司的临时董事会会议通知时间由公司章程自行确定。这意味着，公司章程是确定通知方式、时间等具体事项的重要依据。
  • 在实际操作中，公司章程可能会规定采用书面通知、电子邮件通知、电话通知等多种方式中的一种或多种。因此，是否需要书面通知，需具体查阅公司章程的规定。

• 股份有限公司的情况：

  • 对于股份有限公司，法律有更为具体的规定，如代表十分之一以上表决权的股东、三分之一以上董事或者监事会可以提议召开董事会临时会议，董事长应在十日内召集和主持董事会会议。但法律并未直接规定必须采用书面通知。
  • 然而，在实际操作中，为了确保通知的准确性和有效性，以及留存证据，股份有限公司通常会采用书面通知的方式。此外，上市公司由于需要遵循更为严格和规范的监管要求，其通知方式、时限等事宜通常会依据相关的上市规则、自律监管指引等来确定，这些规定中往往也包含了书面通知的要求。

建议与总结：

• 无论是有限责任公司还是股份有限公司，为了确保临时董事会会议的顺利召开和决策的合法性、有效性，建议公司采用书面通知的方式，并明确通知的时间、地点、议题等关键信息。
• 同时，公司应仔细查阅公司章程、相关法律法规以及适用的监管规定，以确保通知方式、时间等事项的合规性。
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