护士试用期未变更注册出现事故，若该护士具备合法的执业资格且事故非因其个人故意或重大过失造成，则主要责任可能不由护士承担，但具体责任划分需结合实际情况分析。

一. 护士执业资格与注册变更

1. 护士执业资格：根据《护士条例》第五条，护士执业应当取得护士执业证书。若护士已取得护士执业证书，即便在试用期内，也具备合法的执业资格。
2. 注册变更：《护士条例》第九条规定，护士在其执业注册有效期内变更执业地点等注册事项的，应当到批准设立该机构的卫生行政部门办理变更注册手续。但试用期内未变更注册，并不直接等同于非法执业，需结合具体情况分析。

二. 事故责任划分

1. 若护士具备合法执业资格：事故发生时，若护士已具备合法的执业资格（即已取得护士执业证书），且事故并非因其个人故意或重大过失造成，则护士可能不承担主要责任。此时，应重点考察医疗机构的管理责任、其他医护人员的配合情况等因素。
2. 若护士存在过错：若事故确实因护士的个人故意或重大过失造成，如违反操作规程、未尽到应有的注意义务等，则护士应承担相应的责任。但具体责任大小还需结合事故的具体情况、损害后果以及护士的过错程度等因素综合判断。

三. 法律建议

1. 对于医疗机构：应加强对护士的管理和培训，确保护士在执业过程中严格遵守相关法律法规和操作规程，减少医疗事故的发生。同时，对于试用期的护士，应及时办理注册变更手续，确保护士的执业合法性。
2. 对于护士：应增强法律意识和责任心，在执业过程中严格遵守相关法律法规和操作规程，确保医疗安全。若发生医疗事故，应积极配合调查和处理，依法承担相应的责任。

我建议，在处理此类事故时，应全面考虑各种因素，包括护士的执业资格、过错程度、医疗机构的管理责任等，以公平、公正地划分责任。同时，医疗机构和护士也应加强自身的法律意识和责任心，共同维护医疗安全。如有进一步需要，您可以继续咨询我。