针对您提出的“双重劳动关系解除劳动证明怎么写”的问题，以下是一份详细的撰写指南及模板，旨在帮助您清晰、准确地完成这一法律文件的撰写。

双重劳动关系解除劳动证明撰写指南

一、文件基本信息

1. 标题：明确为“双重劳动关系解除劳动证明”。

2. 编号：为文件分配一个唯一编号，便于管理和追踪。

3. 甲方（用人单位）信息：

   • 公司全称
   • 统一社会信用代码
   • 地址
   • 法定代表人/负责人姓名
   • 联系电话

4. 乙方（劳动者）信息：

   • 姓名
   • 性别
   • 身份证号
   • 住址
   • 联系电话

二、合同基本信息（针对双重劳动关系中的每一份合同）

对于每一份与乙方的劳动合同，需分别列出以下信息：

1. 劳动合同签订日期
2. 合同期限类型（固定期限、无固定期限、以完成特定任务为期限）
3. 合同终止日期（如适用）
4. 工作岗位
5. 解除前12个月平均工资（针对该份合同）

三、解除合同原因及依据

明确解除双重劳动关系的原因，并引用《中华人民共和国劳动合同法》的具体条款作为依据。例如：

• 双方协商一致解除（劳动合同法第三十六条）
• 劳动者提前通知解除（第三十七条）
• 其他特定原因（如公司业务调整、岗位撤销等）

具体原因描述：需详细、客观地描述解除合同的具体原因，例如：“因公司业务方向调整，经与乙方协商，双方同意于XXXX年XX月XX日解除与乙方的双重劳动关系中的XX合同。”

四、经济补偿及结算情况（针对双重劳动关系中的每一份合同）

1. 经济补偿金：明确补偿金额及计算方式（如按N+1标准支付）。
2. 未结工资：说明工资已结清至的具体日期。
3. 社保公积金：说明缴纳至的具体月份。
4. 其他费用：如有其他费用（如奖金、补贴等），需注明项目及金额。

五、双方确认事项

1. 乙方已完成与该份合同相关的工作交接，并归还公司财物。
2. 双方不存在与该份合同相关的任何劳动争议或未了结的债权债务。
3. 本证明为双方与该份合同相关劳动关系终止的最终凭证。

六、其他约定（如有）

如存在竞业限制、保密协议等特殊约定，需在此部分单独列明。

七、签署与盖章

• 甲方（用人单位）：需加盖公司公章，并由法定代表人或授权代表签字。
• 乙方（劳动者）：需亲笔签名并捺印。
• 日期：双方签署的日期需一致。

双重劳动关系解除劳动证明模板

双重劳动关系解除劳动证明

（编号：XXXXXX）

甲方（用人单位）： [公司全称] 统一社会信用代码：XXXXXXXXXX 地址：XXX省XXX市XXX区XXX路XX号 法定代表人/负责人：XXX 联系电话：XXX-XXXXXXX

乙方（劳动者）： 姓名：XXX 性别：X 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX 住址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XX号 联系电话：XXXXXXXXXXX

一、合同基本信息（合同一）

1. 劳动合同签订日期：XXXX年XX月XX日
2. 合同期限类型：□固定期限 □无固定期限 □以完成特定任务为期限
3. 合同终止日期（如适用）：XXXX年XX月XX日
4. 工作岗位：XXXXXXXX
5. 解除前12个月平均工资：人民币XXXX元

二、解除合同原因及依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第XX条及相关规定，双方协商一致解除劳动合同（劳动合同法第三十六条）。

具体原因描述：因公司业务方向调整，经与乙方协商，双方同意于XXXX年XX月XX日解除与乙方的双重劳动关系中的XX合同。

三、经济补偿及结算情况（合同一）

1. 经济补偿金：人民币XXXX元（按N+1标准支付，详见附件计算表）
2. 未结工资：已结清至XXXX年XX月XX日
3. 社保公积金：缴纳至XXXX年XX月
4. 其他费用：□无 □有（注明项目及金额）

四、双方确认事项（合同一）

1. 乙方已完成与该份合同相关的工作交接，并归还公司财物。
2. 双方不存在与该份合同相关的任何劳动争议或未了结的债权债务。
3. 本证明为双方与该份合同相关劳动关系终止的最终凭证。

五、其他约定（如有）

[竞业限制、保密协议等特殊约定]

甲方（盖章）：　　　　　　　乙方（签字）： 法定代表人/授权代表：XXX　　　日期：XXXX年XX月XX日 日期：XXXX年XX月XX日

（注：如存在双重劳动关系中的另一份合同，需按照上述格式重复列出合同基本信息、解除合同原因及依据、经济补偿及结算情况、双方确认事项等部分。）

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请根据实际情况调整内容，并在必要时咨询专业律师进行审核，以确保文件的合法性和有效性。