从事有毒有害工种的职工，在协议解除劳动合同后，只要满足特定条件，仍然可以享受提前退休的待遇。以下是对此问题的详细分析：

一、政策依据与适用范围

有毒有害工种提前退休的政策主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）及相关补充规定。这些规定明确指出，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的劳动者，在满足一定条件下可以提前退休。这一政策适用于多个行业中的有毒有害工种，包括但不限于化工、冶金、矿山等行业。

二、提前退休的具体条件

要享受提前退休政策，必须同时满足以下条件：

1. 年限条件：从事其他有害身体健康（包括有毒有害）工作累计满8年。这是认定有毒有害工种工作年限的关键标准。
2. 年龄条件：男年满55周岁，女年满45周岁。这是享受提前退休政策的年龄门槛。
3. 社保条件：缴纳基本养老保险费年限（含视同缴费年限）满15年。这是确保劳动者在退休后能够领取基本养老金的必要条件。

三、协议解除劳动合同的影响

协议解除劳动合同本身并不会影响劳动者享受提前退休的待遇。关键在于劳动者在解除合同前是否已经从事了足够年限的有毒有害工作，并且是否满足了年龄和社保条件。如果劳动者在解除合同前已经满足了这些条件，那么他们仍然有权享受提前退休的待遇。

四、办理流程与注意事项

1. 办理流程：

   • 劳动者需要向所在单位或档案托管机构提出书面申请，并提交相关证明材料，如原始档案材料、工资发放表等。
   • 单位或档案托管机构进行初审，核实情况后报送当地人力资源和社会保障行政部门复审。
   • 审核通过后，拟提前退休人员名单在单位或社区公示，接受社会监督。
   • 公示无异议后，正式办理提前退休手续，劳动者从批准次月起享受基本养老保险待遇。

2. 注意事项：

   • 档案材料的完整性：原始档案是认定工种和工作年限的关键证据，劳动者应妥善保存。如果档案材料缺失或记录不清晰，可能会影响审批结果。
   • 政策时效性：各地政策可能根据实际情况调整，劳动者在办理前应了解最新规定，以确保顺利享受政策福利。

五、法律建议

• 如果您从事有毒有害工种并计划协议解除劳动合同，建议在解除合同前仔细了解提前退休的政策和条件，确保自己满足相关要求。
• 在办理提前退休手续时，务必提供完整的档案材料和证明文件，以避免因材料不全而影响审批结果。
• 如果您对政策或办理流程有任何疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和指导。

综上所述，从事有毒有害工种的职工在协议解除劳动合同后，只要满足特定条件，仍然可以享受提前退休的待遇。在办理过程中，务必注意档案的完整性和政策的时效性，以确保顺利享受这一政策福利。