结论：您在厂里上班时因工作原因受伤后出现癫痫，是否能够获得赔偿，取决于多个因素，包括癫痫是否与工伤有直接关联、是否构成工伤以及工伤的等级等。以下是从不同角度进行的分析。
一、癫痫与工伤的关联性
首先，需要确认癫痫是否与您在厂里上班时遭受的伤害有直接关联。如果癫痫是由工作过程中的事故或职业病直接导致的，那么这很可能被视为工伤的一部分。然而，如果癫痫与工伤无直接关联，而是由其他因素（如个人健康状况、遗传等）引起，那么可能无法直接将其视为工伤进行赔偿。
二、工伤认定
工伤认定流程：
- 您需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交相关证据，如医疗证明、事故报告等，以证明癫痫与工伤的关联性。
- 社会保险行政部门将进行调查，并根据调查结果作出工伤认定决定。
工伤认定标准：
- 根据《工伤保险条例》，工伤通常包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。
- 如果癫痫被认定为工伤的一部分，那么您将有权获得相应的工伤保险待遇。
三、工伤赔偿
赔偿项目：
- 如果癫痫被认定为工伤，您可能有权获得医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴（如果构成伤残）、一次性伤残补助金等赔偿。
- 具体赔偿项目和标准将根据您的工伤等级和当地的相关规定来确定。
赔偿流程：
- 在获得工伤认定后，您需要向工伤保险机构提交赔偿申请。
- 工伤保险机构将根据您的申请和工伤认定结果，审核并支付相应的赔偿款项。
四、特殊情况考虑
- 职业病认定：如果癫痫被认定为与职业环境或工作过程有关的职业病，那么您同样有权获得工伤保险待遇。但需要提供充分的医学证据来证明癫痫与职业环境的关联性。
- 第三方责任：如果癫痫是由第三方的过错导致的（如设备故障、他人疏忽等），您可能还有权向第三方追究民事赔偿责任。
五、建议与行动
- 及时就医并保留证据：首先，您应尽快就医并确诊癫痫，同时保留所有与工伤和癫痫相关的医疗记录和证据。
- 申请工伤认定：向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据。
- 咨询专业律师：在整个过程中，您可以咨询我这样的专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
最后，是否能够获得赔偿取决于多个因素的综合考量。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。