针对您提出的“工厂头部被砸出现轻微的脑震荡怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，工伤轻微伤脑震荡的赔偿金额并非固定不变，而是会依据多种因素进行综合确定。这些因素包括但不限于地区差异、工伤认定结果、劳动能力鉴定等级以及实际花费与损失等。
赔偿流程与关键步骤
及时进行工伤认定：
- 在事故发生后，您或您的单位应尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是获取赔偿的前提条件，未认定为工伤则无法按照工伤赔偿标准获得赔偿。
进行劳动能力鉴定：
- 当您的伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应前往指定的机构进行劳动能力鉴定。鉴定结果将决定您的伤残等级，进而影响赔偿金额。
主要赔偿项目及计算方式
医疗费用：
- 包括因治疗脑震荡而产生的挂号费、检查费、药费、治疗费、住院费等。只要这些费用符合工伤保险的相关目录和标准，均应从工伤保险基金中支付。
停工留薪期工资：
- 在您因脑震荡需要暂停工作接受医疗的期间，您的原工资福利待遇应保持不变，并由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但总时长不超过24个月。
护理费：
- 如果您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理的，由单位负责或支付护理费。护理费的标准可能根据护理级别和当地护工市场价格确定，或者按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。
一次性伤残补助金（如构成伤残）：
- 如果您的脑震荡导致了身体功能受影响，并经劳动能力鉴定构成了伤残等级，那么您还可以获得一次性伤残补助金等额外赔偿。例如，如果构成十级伤残，您可以获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
特殊情况与注意事项
- 如果您的用人单位未为您缴纳工伤保险，那么上述所有费用将由用人单位承担。
- 在赔偿过程中，您应保留所有医疗记录、费用票据、收入证明等相关材料，以便在需要时提供证明。
操作建议与争议解决
- 咨询专业律师：如果您在赔偿过程中遇到任何问题或纠纷，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到维护。
- 协商或诉讼：如果赔偿义务人与您无法就赔偿金额达成一致，您可以通过协商或向法院提起民事诉讼来解决争议。
综上所述，工伤轻微伤脑震荡的赔偿是一个涉及多个方面和环节的复杂过程。为了确保您的权益得到充分保障，我建议您充分了解相关法律法规和政策标准，并积极配合相关部门完成工伤认定和劳动能力鉴定工作。