针对您提出的“协解后特殊退休要延迟退休吗”这一问题，我将结合最新的政策规定，为您做出详细解答。

首先，我们需要明确的是，全国人民代表大会常务委员会已经通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，这一决定自2025年1月1日起施行。根据该决定，男职工的法定退休年龄将从原六十周岁逐步延迟至六十三周岁，女职工的法定退休年龄则从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。这一调整是普遍适用的，但同时也考虑到了特殊情况。

对于您提到的“协解后特殊退休”，这通常指的是因特定原因（如企业改制、破产等）与原单位解除劳动关系后，符合一定条件可以提前退休的情况。根据最新的政策规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的仍然可以申请提前退休。这意味着，尽管存在渐进式延迟法定退休年龄的政策，但特殊工种的提前退休政策并未被取消。

此外，政策还体现了弹性的原则。职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，还可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

综上所述，协解后特殊退休是否需要延迟退休，取决于您是否属于国家规定的特殊工种以及是否符合提前退休的条件。如果您符合特殊工种提前退休的条件，那么您仍然可以按照原有政策申请提前退休，不受渐进式延迟法定退休年龄政策的影响。如果您不符合特殊工种提前退休的条件，那么您将按照新的法定退休年龄规定执行。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的咨询，请随时告诉我。