单位领导将钱借给单位外人，这一行为本身并不直接构成犯法，但需视具体情况判断其合法性。以下是从不同角度进行的分析：

1. 个人行为与职务行为区分：

   • 个人行为：如果单位领导是以个人名义，使用个人资金将钱借给单位外人，且借款行为未利用其职务上的便利或影响单位正常运营，那么这一行为通常被视为个人行为，不直接涉及违法问题。但需注意，个人借款行为应遵守相关法律法规，如不得进行高利贷等非法活动。
   • 职务行为：如果单位领导利用职务上的便利，如动用单位资金或以单位名义借款给单位外人，且未经单位授权或违反单位财务管理制度，那么这一行为可能构成违法。具体来说，可能涉及挪用资金、滥用职权等违法行为，需要承担相应的法律责任。

2. 借款合同的合法性：

   • 无论借款行为是个人行为还是职务行为，借款合同的合法性都是关键。借款合同应明确双方的权利义务，包括借款金额、期限、利率等条款，且不得违反法律法规的强制性规定。如果借款合同存在违法条款或未经合法程序签订，可能导致合同无效或产生法律纠纷。

3. 可能的法律后果：

   • 个人行为违法：如果单位领导的个人借款行为涉及高利贷、诈骗等违法行为，将可能面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。
   • 职务行为违法：如果单位领导利用职务上的便利进行违法借款，除了可能面临刑事处罚外，还可能承担民事赔偿责任，如赔偿单位因此遭受的损失。同时，还可能受到行政处罚，如被单位开除、受到行业纪律处分等。

4. 建议与注意事项：

   • 对于单位领导：在进行借款行为时，应明确区分个人行为与职务行为，避免利用职务上的便利进行违法活动。同时，应遵守相关法律法规和单位规章制度，确保借款行为的合法性。
   • 对于单位：应建立健全财务管理制度，明确单位资金的用途和审批程序，防止单位领导滥用职权进行违法借款。同时，应加强对单位领导的监督和管理，确保其行为符合法律法规和单位要求。
   • 对于借款人：在与单位领导进行借款时，应仔细审查借款合同的条款和合法性，确保自己的权益得到保障。如发现借款行为存在违法或不当之处，应及时向相关部门举报或寻求法律援助。

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