结论：在幼儿园发生轻微骨折，老师的责任承担比例需根据具体情况综合判断，无法直接给出固定比例，但可从责任划分原则、影响因素及赔偿项目等角度进行分析。

一、责任划分原则

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条，无民事行为能力人（如幼儿）在幼儿园受伤，若园方未尽到教育、管理职责，应承担侵权责任。这意味着，若老师或园方存在疏忽或管理不当，导致幼儿骨折，则需承担相应责任。但具体责任比例需结合实际情况判断，如幼儿自身行为、第三方因素等。

二、影响责任比例的因素

1. 幼儿自身行为：

   • 若幼儿因嬉戏打闹、不听指挥等自身原因导致骨折，可能减轻园方责任。例如，若幼儿在无人看管的情况下自行攀爬导致摔倒，园方责任可能降低。
   • 责任比例示例：若幼儿自身行为占主要因素，园方可能承担30%-50%的责任。

2. 园方管理疏忽：

   • 若老师未尽到看护职责，如未及时制止危险行为、未提供安全环境等，园方需承担主要责任。例如，若老师未注意到幼儿在危险区域玩耍导致骨折，园方责任可能较高。
   • 责任比例示例：若园方管理疏忽占主要因素，可能承担70%-100%的责任。

3. 第三方因素：

   • 若骨折由其他幼儿推搡、碰撞等第三方行为导致，需追加第三方责任。此时，责任比例需根据各方过错程度划分。
   • 责任比例示例：若第三方行为占主要因素，园方可能承担次要责任（如20%-40%），第三方承担主要责任。

三、赔偿项目及计算方式

若园方需承担责任，赔偿项目通常包括：

1. 医疗费：实际发生的诊疗费用，如住院费、手术费、药品费等。

   • 计算公式：医疗费 = 住院费 + 手术费 + 药品费 + 其他诊疗费用。
   • 示例：若医疗费总计5万元，园方需按责任比例赔偿。

2. 护理费：护理人员收入或当地护工标准 × 护理天数。

   • 计算公式：护理费 = 护理人员日收入 × 护理天数。
   • 示例：若父母误工1个月（月收入1万元），护理费为1万元。

3. 营养费：根据伤情酌定，通常为20-50元/天。

   • 计算公式：营养费 = 营养费标准 × 营养天数。
   • 示例：若营养费为50元/天，营养60天，则营养费为3000元。

4. 交通费：就医产生的合理交通支出，如打车费、救护车费等。

   • 计算公式：交通费 = 实际交通支出总和。
   • 示例：若交通费总计2000元，园方需按责任比例赔偿。

5. 精神损害抚慰金：视伤情严重程度酌定，一般为5000-5万元。

   • 计算公式：精神损害抚慰金 = 酌定金额。
   • 示例：若伤情较轻，精神损害抚慰金可能为5000元。

四、建议行动步骤

1. 保留证据：立即保存医疗票据、事故现场照片、监控录像、沟通记录等，以便后续维权。
2. 协商调解：优先与园方协商，明确责任比例和赔偿方案。若协商成功，可签订书面协议。
3. 法律途径：若协商未果，可委托律师起诉，通过司法途径维权。法院将根据证据和法律规定划分责任比例，并判决赔偿金额。

总结：在幼儿园发生轻微骨折，老师的责任承担比例需根据具体情况综合判断。建议家长及时保留证据，与园方协商或通过法律途径维权。若有问题，可直接向我咨询，我将提供专业法律建议。