在办公室乱扔垃圾的处罚需分情况讨论，具体如下：

1. 若办公室属于企业自有或租赁的独立办公空间，且无明确规章制度
   根据《民法典》第1165条（过错责任原则），若乱扔垃圾行为未造成实际损害（如设备损坏、人员受伤），通常不涉及法律处罚，但可能违反企业内部管理规范。企业可通过制定《员工手册》或《办公室管理条例》，明确对乱扔垃圾的警告、罚款（需符合《劳动合同法》中“罚款不得超过月工资20%”的限制）或绩效扣分等措施。

2. 若办公室为公共区域（如政府机关、共享办公空间）
   需结合具体场所规定：

   • 行政处罚：若违反《城市市容和环境卫生管理条例》（如地方性法规规定“禁止随地丢弃垃圾”），可能面临50-200元罚款（具体金额因地而异）。
     
   • 民事责任：若乱扔垃圾导致他人滑倒、设备损坏，需根据《民法典》第1179条、第1184条赔偿医疗费、财产损失等。
     
   • 刑事责任：极端情况下，若乱扔危险物品（如易燃物）引发火灾，可能涉嫌《刑法》第114条“放火罪”，处3-10年有期徒刑。

3. 若涉及环保法规（如实验室、化工企业办公室）
   根据《固体废物污染环境防治法》，若乱扔危险废物（如废电池、化学试剂），可能面临：

   • 单位处罚：10万-100万元罚款（《固体废物污染环境防治法》第114条）；
     
   • 个人处罚：直接负责的主管人员和其他责任人员处5万-50万元罚款。

建议：

• 普通办公室可优先通过内部制度约束，避免法律风险；
  
• 公共区域需遵守地方性法规，避免行政处罚；
  
• 涉及危险物品的场所，必须严格分类存放，否则可能承担刑事责任。
  

如有具体场景（如是否造成损害、垃圾类型等），可进一步说明，我将为您细化分析。