发生工伤后，是否需要请律师申请赔偿，取决于工伤情形的复杂程度、用人单位的态度以及工伤职工自身的法律知识水平和经济条件等多个因素，法律并未强制要求必须聘请律师。以下是对这一问题的详细分析：
一、不需要请律师的情况
伤情较轻且单位配合：
- 如果工伤事故造成的伤害较轻，如轻微骨折或软组织损伤，且用人单位积极配合处理工伤认定和赔偿事宜，那么劳动者可以自行与单位协商或通过劳动仲裁解决。
- 例如，某员工在工作中不慎扭伤脚踝，经医院诊断为轻微骨折，用人单位主动承担了治疗费用，并积极协助其申请工伤认定，此时该员工可以自行处理赔偿事宜。
对法律程序熟悉：
- 如果劳动者本人对工伤认定的流程、所需材料以及赔偿标准有较为清晰的了解，能够独立完成相关手续，那么也可以不请律师。
- 例如，某劳动者之前有过工伤赔偿的经历，对相关法律程序和赔偿标准非常熟悉，此次再次发生工伤，他就可以自行处理赔偿事宜。
经济成本考虑：
- 聘请律师需要支付一定的费用，对于经济条件有限的劳动者来说，如果认为自行处理可以节省这笔开支，那么也可以选择不请律师。
- 此时，劳动者可以向当地法律援助机构申请免费法律服务，由专业律师提供援助。
二、建议请律师的情况
伤情严重或复杂：
- 如果工伤事故导致严重的身体伤害，如伤残等级较高或涉及复杂的医疗问题，或者用人单位对工伤认定存在异议，拒绝承担赔偿责任，此时聘请专业律师能够更好地维护劳动者的合法权益。
- 例如，某员工在工作中因机器故障导致双手严重受伤，经鉴定为五级伤残，用人单位却拒绝承担赔偿责任，此时该员工就需要聘请律师来维护自己的权益。
法律程序不熟悉：
- 工伤赔偿涉及多个法律程序和环节，包括工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁等。如果劳动者对这些程序不熟悉，容易在维权过程中走弯路，甚至错失维权时机。
- 聘请律师可以确保维权过程的顺利进行，律师会指导劳动者如何准备材料、如何申请工伤认定、如何进行劳动能力鉴定等。
证据收集困难：
- 在工伤赔偿案件中，证据的收集和整理至关重要。如果劳动者难以自行收集到充分的证据来支持自己的主张，聘请律师可以利用其专业知识和经验，帮助劳动者更有效地收集证据。
- 例如，某劳动者在工作中受伤，但用人单位拒绝提供劳动关系证明和工资发放记录等关键证据，此时律师可以通过法律手段获取这些证据。
提高赔偿效率：
- 专业律师熟悉工伤赔偿的相关法律法规和操作流程，能够快速准确地评估赔偿金额，并代表劳动者与用人单位进行谈判或诉讼。
- 这不仅可以节省劳动者的时间和精力，还可以提高赔偿的效率和成功率。例如，律师可以通过与用人单位的协商或诉讼，为劳动者争取到更高的赔偿金额。
三、选择律师的建议
- 考察律师的专业能力：选择具有丰富工伤赔偿案件处理经验的律师，了解其胜诉率和客户评价。
- 了解律师的服务态度：良好的沟通是合作的基础，选择愿意倾听、耐心解答问题的律师。
- 确认律师的收费方式：明确律师的收费标准和服务内容，避免后续产生纠纷。
总结与建议：在处理工伤赔偿案件时，劳动者应根据自身情况和案件特点决定是否聘请律师。对于复杂或有争议的案件，律师的专业知识和经验能提供有力的法律支持，增加获得合理赔偿的可能性。而对于简单明了的案件，若劳动者具备一定的法律知识和处理能力，自行处理也是可行的选择。无论选择何种方式，都应充分了解相关法律法规，确保自身权益得到有效保护。如果您在处理工伤赔偿案件过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询。