关于56级伤残军人护理费存在差异是否公平合理的问题，结论需分情况讨论：

1. 若差异源于法定标准或政策规定，则属于合理范畴
   根据《军人抚恤优待条例》及相关政策，伤残军人的护理费标准通常与伤残等级、当地经济水平、护理需求等因素挂钩。例如：
   • 伤残等级差异：5级与6级伤残的护理需求可能不同，5级伤残可能因生活部分不能自理需更高护理费，而6级伤残可能仅需部分辅助，导致费用差异。
   • 地区经济差异：同一伤残等级在不同省份的护理费标准可能不同，因当地职工平均工资或消费水平存在差异。
   • 政策调整时间差：若部分地区已执行新标准，而其他地区尚未调整，短期内可能出现差异。

法律背景：护理费标准需符合《军人抚恤优待条例》第二十九条，即“根据伤残性质和伤残等级，参照全国平均职工工资水平确定”。若差异符合政策规定，则具有合法性。

1. 若差异源于人为因素或执行错误，则可能涉及不公平
   若护理费差异由以下原因导致，则可能构成不合理：
   • 同等级同地区标准不一：同一伤残等级、同一地区的军人护理费不同，可能因审核错误或信息不对称。
   • 未及时调整标准：政策已更新但未落实，导致部分军人未享受新标准。
   • 歧视性执行：如因性别、户籍等因素区别对待，违反平等原则。

法律建议：

• 核实政策依据：要求发放部门提供护理费计算的具体政策文件，确认差异是否合法。
• 申请复核或申诉：若发现执行错误，可向当地退役军人事务部门提出复核申请，或通过行政复议、诉讼途径维权。
• 咨询专业律师：涉及复杂程序或争议时，可委托律师协助调查取证、参与协商或诉讼。

1. 特殊情形：护理费与伤残等级的动态关联
   部分情况下，护理费可能随伤残等级变化调整。例如：
   • 伤残等级复评：若军人伤情恶化或好转，经复评后伤残等级变更，护理费应相应调整。
   • 护理需求变化：即使伤残等级未变，但实际护理需求增加（如需24小时陪护），可申请重新评估护理费标准。

操作建议：定期关注政策更新，主动申请等级复评或需求评估，确保护理费与实际需求匹配。

总结：护理费差异是否公平，需结合伤残等级、地区政策、执行程序等因素综合判断。若差异符合法定标准，则属合理；若因执行错误或歧视导致，则可通过法律途径维权。建议军人或家属先核实政策依据，再决定是否进一步主张权利。如有具体案例或政策文件，可提供详细信息以便进一步分析。