头部开放性伤口8cm的工伤赔偿金额需根据工伤职工的伤残等级来确定，具体赔偿标准涉及多个方面。以下是对此问题的详细分析：

一. 赔偿金额需依据伤残等级

• 根据《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，头部开放性伤口8cm的工伤需先进行伤残等级鉴定。伤残等级分为一级至十级，不同等级的赔偿标准不同。
• 由于具体伤残等级需由劳动能力鉴定委员会根据专业医疗意见确定，因此无法直接给出基于8cm伤口的具体赔偿金额。但一般而言，头部受伤可能涉及的伤残等级较高，赔偿金额也会相应增加。

二. 赔偿项目与标准

1. 医疗费用

   • 赔偿标准：依据实际发生的医疗费用计算，包括治疗头部损伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等。
   • 法律依据：《社会保险法》第三十八条第一项规定，因工伤发生的医疗费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

2. 误工费

   • 赔偿标准：依据工伤职工的工资水平计算，遵循实际休息天数。一般不超过当地上年度职工平均工资的百分之三十。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 护理费

   • 赔偿标准：依据实际护理天数和护理等级计算。
   • 法律依据：《社会保险法》第三十八条第五项规定，因工伤发生的生活护理费，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

4. 住院伙食补助费

   • 赔偿标准：按照住院天数和当地规定的标准计算。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十条第四款规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

5. 交通费

   • 赔偿标准：依据实际发生费用计算，包括工伤职工往返医院治疗所需的交通费用。
   • 法律依据：同上，交通费属于工伤职工到统筹地区以外就医所需的费用之一。

6. 一次性伤残补助金

   • 赔偿标准：根据伤残等级确定，一级至十级伤残的赔偿月份分别为27个月至7个月的本人工资。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条规定了不同伤残等级的一次性伤残补助金标准。

7. 伤残津贴（如适用）

   • 赔偿标准：一级至四级伤残职工按月领取伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%。五级至六级伤残职工在难以安排工作的情况下，由用人单位按月支付伤残津贴。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定了伤残津贴的支付标准和条件。

8. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如适用）

   • 赔偿标准：根据伤残等级和当地规定确定，一般适用于五级至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付条件和标准，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

三. 特殊情况说明

• 如果用人单位未依法参加工伤保险，则上述所有工伤保险待遇项目费用均由用人单位自行承担。
• 工伤职工或其家属应在事故发生后及时向用人单位提出工伤认定申请，并按照法定程序进行伤残等级鉴定和赔偿申请。

我建议您尽快进行伤残等级鉴定，并依据鉴定结果和当地的具体赔偿标准来计算应得的赔偿金额。如有进一步需要，您可以继续咨询我。