您好，关于您提出的“小孩的出生证明要发给公司吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确《出生医学证明》的性质和作用。《出生医学证明》是依据《中华人民共和国母婴保健法》规定，由医疗保健机构和从事家庭接生的人员按照国务院卫生行政部门的规定，出具统一制发的新生儿出生医学证明。它主要用于证明新生儿出生时的健康及自然状况，并且随着普及使用，其社会功能越来越多，应用领域也越来越广泛。目前，它已成为申报户籍国籍、取得新生儿社会保障、接受医疗服务、申办入托入学、申请出国移民留学等事项的依据和凭证之一。

接下来，我们分析是否需要将《出生医学证明》发给公司。从法律和规定上来看，并没有明确要求将《出生医学证明》提供给公司。公司通常不会要求员工提供此类个人敏感证件，除非有特定的法律或合规要求（这种情况非常罕见，且通常与特定行业或职位相关）。

在实际操作中，您应该妥善保管《出生医学证明》，因为它是个人的重要证件，包含了新生儿的出生信息、父母信息等敏感内容。如果公司出于某种原因（如办理员工福利、子女教育等）需要了解您子女的相关信息，您可以考虑提供其他非敏感性的证明文件或信息，而不是直接提供《出生医学证明》。

最后，我想强调的是，保护个人隐私和信息安全是非常重要的。在处理任何涉及个人敏感信息的请求时，您都应该谨慎对待，并确保了解请求方的合法性和必要性。如果您对公司要求提供《出生医学证明》的合理性有疑问，您可以咨询公司的人力资源部门或法律顾问以获取更具体的指导。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。