聘用人员一般不可以进行行政检查。以下是具体的分析：
一. 行政检查的主体资格
- 行政检查的定义与主体：行政检查是行政执法的一种形式，通常由国家行政机关或法律、法规、规章授权的组织以及受行政机关委托的组织实施。这些组织具有法定的行政执法权，能够依法对行政相对人进行检查。
- 聘用人员的法律地位：聘用人员通常指的是由某个组织或单位聘请来执行特定任务的人员，他们并不具备国家行政机关或法律、法规、规章授权的组织的身份，因此不具备进行行政检查的资格。
二. 行政检查的法律依据
- 根据相关行政法律法规，行政检查必须由具有行政执法权的主体进行。聘用人员由于不具备这一资格，因此不能独立进行行政检查。如果需要进行行政检查，应当由具备行政执法权的组织进行，或者由这些组织委托具备相应资格的人员进行。
三. 实际操作的考虑
- 在实际操作中，如果聘用人员需要进行与行政检查相关的活动，他们应当在其雇主或委托组织的指导和监督下进行，并且必须遵守相关的法律法规和程序规定。
综上所述，聘用人员一般不具备进行行政检查的资格。如果需要进行行政检查，应当由具备行政执法权的组织进行，或者由这些组织依法委托具备相应资格的人员进行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。