针对您提出的“经常收到员工失联、违规的短信是否是诈骗”的问题，这确实需要谨慎对待，因为这类短信有可能涉及诈骗。以下是我从不同角度为您进行的分析：

1. 短信内容真实性存疑：

   • 正规机构或公司通常不会通过短信方式直接通知员工失联或违规，尤其是当这种通知涉及个人隐私或敏感信息时。
   • 诈骗短信往往利用人们的恐惧心理，如担心工作丢失、法律责任等，来诱导受害者点击链接、回复信息或提供个人信息。

2. 诈骗手段识别：

   • 链接陷阱：诈骗短信中可能包含恶意链接，点击后可能导致手机被植入病毒或个人信息被窃取。
   • 信息泄露风险：回复短信或提供个人信息可能使诈骗者获取更多关于您的信息，进而进行更精准的诈骗。
   • 威胁与恐吓：诈骗者可能使用威胁或恐吓的语言，如“不回复将视为默认违规”、“将面临法律责任”等，以迫使您采取行动。

3. 应对措施建议：

   • 不轻易点击链接：对于不明来源的短信，尤其是包含链接的，切勿随意点击。
   • 不回复敏感信息：不要回复短信中要求提供的个人信息，如身份证号、银行卡号等。
   • 核实信息来源：如果您对短信内容有疑问，应直接通过官方渠道（如公司官网、客服电话等）进行核实。
   • 报警与举报：如果您确认收到的短信是诈骗信息，应及时向当地公安机关报案，并向相关平台（如运营商、短信服务提供商）举报。

4. 法律背景与风险提示：

   • 根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，诈骗公私财物，数额较大的，将面临刑事处罚。
   • 即使您没有直接经济损失，但参与或协助诈骗行为也可能构成违法，如提供个人信息、协助转账等。
   • 因此，对待不明来源的短信，尤其是涉及个人隐私和财务信息的，应保持高度警惕。

总结与建议：

• 经常收到员工失联、违规的短信很可能是诈骗行为，切勿轻信。
• 保持冷静，不轻易点击链接或回复敏感信息。
• 通过官方渠道核实信息来源，确保个人信息安全。
• 如确认是诈骗信息，及时报警并举报。

如果您在处理此类短信时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专业律师，我将竭诚为您提供法律支持。