关于电工上门维修死亡的责任划分，需根据具体情况从多个角度进行分析，以下为详细解答：
一、是否构成工伤
工作时间与工作岗位的认定：
- 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
- 若电工是在上门维修的工作过程中突发疾病并死亡，或者在工作过程中因工作原因受到事故伤害导致死亡，且符合上述时间、地点条件，则可能构成工伤。
- 若电工是在完成维修工作后，非工作时间、非工作岗位上突发疾病死亡，则通常不构成工伤。
事故伤害与工作的关联性：
- 若电工的死亡是由于维修工作本身导致的，如触电、高空坠落等事故，且事故发生在工作时间和工作岗位上，则明显构成工伤。
- 若电工的死亡与维修工作无直接关联，如因个人健康原因突发疾病，则需根据具体情况判断是否构成工伤。
二、责任划分
雇主责任：
- 若电工与雇主存在劳动关系，且电工的死亡构成工伤，则雇主需承担工伤保险责任，包括支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 雇主若未为电工缴纳工伤保险费，则需自行承担上述工伤保险待遇的支付责任。
第三方责任：
- 若电工的死亡是由于第三方（如设备制造商、场地提供者等）的过错或违法行为导致的，如设备存在安全隐患、场地存在危险等，则第三方可能需承担相应的侵权责任。
- 在这种情况下，电工的家属或雇主可能需向第三方提起民事诉讼，要求其承担赔偿责任。
电工自身责任：
- 若电工的死亡是由于其自身过错或违法行为导致的，如未遵守安全操作规程、未佩戴安全防护装备等，则电工自身可能需承担一定责任。
- 但这种情况下，通常不会完全免除雇主或第三方的责任，而是根据各自过错程度进行责任划分。
三、法律建议
及时申请工伤认定：
- 若电工的死亡可能构成工伤，建议其家属或雇主及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。
收集证据：
- 在申请工伤认定或提起民事诉讼前，建议收集相关证据，如工作记录、事故现场照片、医疗记录等，以证明电工的死亡与工作之间的关联性以及各方的过错程度。
咨询专业律师：
- 由于工伤认定和责任划分涉及复杂的法律问题和事实认定，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。
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