社保挂靠行为中，挂靠公司需承担行政责任、民事责任，情节严重的还可能承担刑事责任。具体分析如下：

1. 行政责任
   根据《社会保险法》第八十八条，以欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
   若挂靠公司协助个人虚构劳动关系参保，可能被认定为“骗取社保待遇”的共犯，面临行政处罚。此外，部分地区（如广东、北京）已明确禁止社保挂靠，违规企业可能被列入社保失信名单，影响后续业务办理。

2. 民事责任
   若挂靠公司未按时足额缴纳社保费用，导致个人无法享受社保待遇（如医疗报销、养老金领取），需承担赔偿责任。
   例如，个人因挂靠公司未缴医保而无法报销医疗费，可要求公司赔偿实际损失。此外，若双方签订挂靠协议，因协议违反法律强制性规定（如《社会保险法》禁止虚构劳动关系），可能被认定无效，公司需返还已收取的“挂靠费”。

3. 刑事责任
   若挂靠公司通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式，骗取国家社保基金数额较大（通常1万元以上），可能构成《刑法》第二百六十六条的诈骗罪。
   例如，公司批量操作挂靠，骗取生育津贴、养老金等，一旦查实，直接负责的主管人员和其他责任人员可能被追究刑事责任，面临有期徒刑、罚金等处罚。

温馨提示：社保挂靠风险极高，不仅公司可能承担法律责任，个人也可能面临社保账户被封、信用受损等后果。建议通过合法途径参保（如灵活就业人员参保、入职正规单位）。若有具体案件或细节需进一步分析，可直接向我提问。