针对您提出的“职工调动证明遗失能否办理退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，职工调动证明本身并不是办理退休手续的直接必要材料。办理退休主要关注的是您的年龄是否达到法定退休年龄，以及您的养老保险缴费年限是否满足领取基本养老金的条件。
然而，职工档案（其中可能包含调动证明等相关材料）在办理退休过程中具有重要的作用。档案是社会保险行政机关认定缴费年限（视同缴费年限）、退休年龄等的重要凭证。如果档案中的某些关键材料（如调动证明）遗失，可能会对您的退休手续办理产生一定影响，尤其是在确定工龄、视同缴费年限等方面。
针对您的情况，我建议如下：
核实档案内容：首先，您需要确认您的职工档案中除了调动证明外，是否还包含其他能够证明您工龄、缴费年限等关键信息的材料。如果档案中其他材料齐全，且能够充分证明您的工龄和缴费年限，那么调动证明的遗失可能不会对您的退休手续办理产生太大影响。
补办或出具证明：如果档案中确实缺少关键材料，或者您希望尽可能完善档案内容，您可以尝试联系原工作单位或原单位上级主管部门，请求他们出具有关个人档案丢失情况说明，或者补办相关档案记录。这些说明或记录可以作为您办理退休手续时的辅助材料。
按实际缴费年限办理：根据《社会保险法》的相关规定，只要您达到法定退休年龄且累计缴费年限满十五年，就可以按月领取基本养老金。因此，如果档案丢失或关键材料遗失，您仍然可以按实际缴费年限办理退休手续，核发养老保险待遇。不过，这可能会影响到您养老保险金的计算数额，因为视同缴费年限的认定可能会受到影响。
咨询当地社保部门：由于不同地区的社保政策和办理流程可能存在差异，我建议您在办理退休手续前，先咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的办理要求和流程。他们可以根据您的实际情况，为您提供更具体、更准确的指导。
综上所述，虽然职工调动证明遗失可能会对您的退休手续办理产生一定影响，但只要您满足法定退休年龄和累计缴费年限的条件，仍然可以办理退休手续并领取基本养老金。不过，为了尽可能减少影响，我建议您尽快采取上述措施来完善您的档案内容或获取相关证明。