工人拿走老板家里的100块钱，这一行为是否犯法，需根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、工人是否知情且故意拿走
工人不知情或误拿：
- 如果工人是在不知情的情况下，比如误将老板的钱当作自己的钱拿走，或者是在混乱中无意间拿走的，且事后及时归还或说明情况，那么这一行为通常不构成犯罪。但工人可能需要承担一定的民事责任，如赔偿因误拿而给老板造成的损失（如果有的话）。
工人知情且故意拿走：
- 如果工人明知是老板的钱，却故意拿走，那么这一行为可能构成盗窃罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 在此情况下，100块钱虽然数额不大，但如果工人有多次类似行为，或者是在特定情境下（如入户盗窃）拿走的，那么也可能构成犯罪。
二、拿走钱财的具体情境
在老板家中拿走：
- 如果工人是在老板家中，未经允许拿走100块钱，那么这一行为更可能被视为盗窃。因为老板家中属于私人领域，未经允许进入并拿走财物，侵犯了老板的财产权。
在工作场所或其他公共场所拿走：
- 如果工人是在工作场所或其他公共场所拿走老板的钱，那么情况可能相对复杂。需要考察工人是否有权接触这些钱财，以及拿走钱财的具体方式和目的。如果工人是利用职务之便拿走钱财，那么可能构成职务侵占罪等其他犯罪。
三、法律建议
及时归还并道歉：
- 如果工人确实拿走了老板的钱，无论是否知情或故意，都建议及时归还并道歉。这可以避免事态进一步恶化，减少法律风险。
与老板协商解决：
- 如果工人与老板之间存在误会或纠纷，建议通过协商的方式解决。可以寻求第三方（如其他员工、工会等）的协助，以达成和解。
寻求法律帮助：
- 如果工人认为自己的行为不构成犯罪，或者与老板之间无法达成和解，那么可以寻求法律帮助。可以咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。
最后需要强调的是，无论工人是否知情或故意拿走老板的钱，都应该尊重他人的财产权。如果确实存在误会或纠纷，应该通过合法、合理的方式解决，而不是采取非法手段。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。