煤矿安检员不在岗，发生事故是否算行政责任，需分情况讨论：

1. 若安检员未履行职责与事故存在直接因果关系：

   • 行政责任可能成立：根据《中华人民共和国安全生产法》及相关行政法规，安全生产管理人员若未履行其法定职责，如未进行定期安全检查、未及时发现并消除安全隐患等，导致事故发生的，可能面临行政处罚。这种处罚可能包括警告、罚款、吊销相关资格证书等。具体责任需根据安检员未履行职责的具体情形、事故的严重程度以及相关法律法规的具体规定来确定。
   • 法律依据：例如，《安全生产法》第九十三条规定，生产经营单位的安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处一万元以上三万元以下的罚款；导致发生生产安全事故的，暂停或者吊销其与安全生产有关的资格，并处上一年年收入百分之二十以上百分之五十以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

2. 若安检员未履行职责与事故无直接因果关系：

   • 行政责任可能不成立：如果事故的发生是由于其他不可抗力因素、第三方过错或企业整体安全管理漏洞等原因造成的，且与安检员未履行职责无直接关联，那么安检员可能不承担行政责任。但需注意，这并不意味着安检员可以完全免责，如果其未履行职责的行为违反了企业内部规定或职业道德，仍可能面临内部纪律处分。

3. 其他可能的法律责任：

   • 刑事责任：如果安检员的不作为行为构成犯罪，如玩忽职守罪等，将依法追究其刑事责任。这通常要求安检员的不作为行为与事故的发生之间存在直接的因果关系，并且达到了犯罪的程度。
   • 民事责任：在事故中受到损害的第三方，如矿工或其家属，可能根据《民法典》等相关法律规定，向煤矿企业或相关责任人提起民事诉讼，要求赔偿损失。如果安检员的不作为行为被认定为过错行为，且该过错行为与损害结果之间存在因果关系，那么安检员也可能成为民事赔偿的责任主体之一。

建议与后续行动：

• 煤矿企业应加强安全管理：确保安检员等关键岗位人员在职在岗，履行其法定职责，减少事故风险。
• 安检员应增强责任心：严格遵守安全生产法律法规和企业内部规定，认真履行安全检查职责，确保煤矿生产安全。
• 事故发生后应及时调查：查明事故原因，确定责任主体，依法追究相关责任人的法律责任。

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