肩袖损伤并不一定可以评10级工伤，其评定需依据具体损伤情况、医学评估结果以及当地工伤评定标准，由专业的劳动能力鉴定委员会进行综合判定。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤认定是前提

肩袖损伤要评定为工伤十级，首先必须被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤认定通常包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或从事与工作有关的预备性、收尾性工作受到事故伤害等情形。因此，若肩袖损伤并非因工作原因导致，则无法评定为工伤，更无法评定为工伤十级。

二、医学检查与评估

进行详细的医学检查是评定工伤等级的基础。这包括医生的诊断、医疗记录、医学影像资料等，以确定肩袖损伤的具体程度和对劳动能力的影响。例如，肩袖部分断裂且对肩关节功能产生一定影响，可能会被评定为十级伤残。但具体需依据相关医学鉴定标准，包括对肩袖损伤的具体部位、损伤程度、对肩关节活动范围及日常功能的影响等进行评估。

三、工伤评定标准与程序

不同地区可能有不同的工伤评定标准和流程。因此，了解并遵循当地的工伤评定标准和程序至关重要。通常，工伤评定标准会参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定。根据该规定，肩袖损伤若伴随肩部骨折且骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，或导致肩关节功能部分丧失且符合“四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍”的描述，有可能被评定为十级伤残。但这里的“轻度功能障碍”需严格按照相关医学检查和鉴定方法来确定。

四、可能评定为十级伤残的具体情形

• 肩袖部分断裂：若肩袖部分断裂且对肩关节功能产生一定影响，如肩关节外展、上举等动作时明显受限且持续一定时间，经专业鉴定机构依据标准进行鉴定后，可能会被评定为十级伤残。
• 肩袖损伤伴肩部骨折：若肩袖损伤同时伴随肩部骨折，且骨折愈合后无功能障碍或仅有轻度功能障碍，也可能被评定为十级伤残。

五、建议与流程

1. 及时申请工伤认定：若认为肩袖损伤是由于工作原因导致且严重影响了劳动能力，应向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。
2. 提供充分证据：在申请过程中，需提供充分的证据支持主张，包括但不限于医学证明、工作记录、事故现场照片或视频等。
3. 积极配合医学检查和评估：进行详细的医学检查是评定工伤等级的基础，应积极配合医生进行各项检查。
4. 咨询专业机构或律师：为了获得准确的鉴定结果和相应的工伤赔偿，建议咨询当地的劳动能力鉴定机构或聘请专业律师。

总结：肩袖损伤能否评定为工伤十级是一个复杂的法律问题，涉及医学、法律和行政等多个领域。为了更准确地了解自己的情况并采取相应的行动，建议受伤者尽快寻求专业的医疗和法律帮助。如果有任何疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询。