针对您提出的“物业保洁员哪些违规需要罚款”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

物业保洁员在工作中，若违反相关规定或临时管理规约，确实可能会面临罚款等处罚措施。这些违规行为通常涉及以下几个方面：

1. 未按照约定进行清洁工作：

   • 保洁员需按照物业管理方或建设单位制定的清洁标准和时间表进行工作。若未按时、按质完成清洁任务，如漏扫、未清理指定区域等，可能会被视为违规，并面临罚款。

2. 损坏物业设施：

   • 在清洁过程中，若保洁员不慎损坏公共设施或物业内的其他物品，如打碎玻璃、刮伤墙面等，除了需要承担修复或赔偿责任外，还可能因违规行为而受到罚款。

3. 擅自改变公共区域布置或使用：

   • 保洁员不得擅自移动、更换公共设施或摆放私人物品在公共区域。若违反此规定，如将清洁工具随意放置在走廊、楼梯间等，可能会被视为违规，并面临罚款。

4. 违反垃圾分类规定：

   • 根据当地的垃圾分类规定，保洁员需正确分类和处理垃圾。若违反规定，如将可回收物与不可回收物混合丢弃，可能会被视为违规，并面临罚款。

5. 工作态度或行为不当：

   • 保洁员在工作中应保持专业、礼貌的态度。若出现与业主或居民发生争执、态度恶劣等行为，虽然不一定直接导致罚款，但可能会因违反职业道德或临时管理规约而受到警告、扣减奖金等处罚，严重情况下也可能涉及罚款。

需要强调的是：

• 具体的物业保洁工作处罚标准可能因地区和物业管理规定的不同而有所差异。因此，在实际操作中，应参照当地的相关规定和物业管理方的具体要求。
• 物业公司在对保洁员进行处罚时，必须确保处罚行为合法合规，不得侵犯保洁员的合法权益。例如，罚款金额应合理，且应有明确的处罚依据和程序。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的澄清，请随时告诉我。