工地拖欠农民工工资，堵门讨薪的行为并不合法，且可能带来一系列法律后果。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律定性
违反《治安管理处罚法》：
- 堵门讨薪的行为扰乱了单位秩序，若情节较轻，公安机关可对其处警告或者二百元以下罚款；
- 若情节较重，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
可能构成犯罪：
- 根据我国《刑法》第293条，如果在工地要账扰乱了秩序，导致了一定损害后果的，可以以寻衅滋事罪定罪处罚；
- 若堵门行为严重影响了工地的正常秩序，导致施工无法正常进行，且经劝阻无效，情节严重的话，还可能涉嫌聚众扰乱社会秩序罪等。
二、法律后果
- 民事责任：若堵门行为造成了工地或他人的财产损失，行为人可能需要承担民事赔偿责任。
- 刑事责任：如前所述，若行为构成犯罪，行为人将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
三、合法讨薪途径
协商解决：
- 与用人单位直接沟通，要求支付工资，这是最便捷的方式。
向劳动监察部门投诉：
- 若协商不成，可向劳动监察大队举报。劳动监察部门会责令用人单位限期支付。若逾期不支付，将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据（如劳动合同、工资条等）。仲裁裁决具有终局性，一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。
起诉：
- 对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。通过诉讼程序，借助法律强制力保障工资权益。
四、建议与提醒
- 理性维权：堵门等过激方式不但不利于问题解决，还可能给自己带来法律风险。建议农民工理性维权，通过合法途径保障自身权益。
- 收集证据：讨薪时要注意收集如劳动合同、工资条、工作证等相关证据，以便维护自身合法权益。
总结来说，堵门讨薪并非明智之举，它可能让您从受害者变为违法者。面对拖欠工资的问题，您应保持冷静，通过合法途径来维护自己的权益。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。