针对您提出的“工厂上班全屋定制设计师尺寸错了公司怎么算”的问题，这主要涉及到设计师在工作过程中因尺寸错误可能引发的责任承担问题。以下是我从不同角度为您进行的分析：

1. 责任归属与合同条款：

   • 责任归属：首先，需要明确的是，设计师在工作过程中因尺寸错误导致的责任，原则上应由设计师本人承担，但具体还需看设计师与公司之间的劳动合同或相关协议中的约定。如果合同中明确规定了设计师因工作失误需承担的责任，那么设计师需按照合同约定来承担。
   • 合同条款：建议您仔细查阅与公司的劳动合同，特别是关于工作失误、责任承担以及赔偿等方面的条款。这些条款将直接决定您在尺寸错误情况下需要承担的责任范围和程度。

2. 公司内部规定与操作流程：

   • 内部规定：除了劳动合同外，公司内部可能还有关于设计师工作失误的处理规定。这些规定可能涉及罚款、警告、解雇等处罚措施。
   • 操作流程：同时，了解公司对于尺寸确认、审核等操作流程也很重要。如果设计师在尺寸确认过程中遵循了公司规定的流程，但因客户变更需求或其他不可抗力因素导致尺寸错误，那么设计师的责任可能会相应减轻。

3. 实际损失与赔偿：

   • 实际损失：如果尺寸错误导致了实际的经济损失，如材料浪费、工期延误等，那么这些损失可能需要由设计师或公司根据责任比例来承担。
   • 赔偿计算：赔偿的具体金额通常需要根据实际损失来计算。例如，如果因尺寸错误导致材料浪费了X元，工期延误导致了Y元的额外费用，那么这些费用可能需要按照责任比例来分摊。计算公式可以表示为：赔偿金额 = 实际损失金额 × 责任比例。其中，责任比例需要根据具体情况来确定，可能是设计师全责、公司全责或双方按比例分担。

4. 法律途径与维权：

   • 协商解决：在尺寸错误问题发生后，建议首先与公司进行协商，尝试通过友好方式解决争议。
   • 法律途径：如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。

建议：

• 在未来工作中，建议您更加仔细地核对尺寸信息，确保设计准确无误。
• 同时，与公司保持良好沟通，明确各自的责任和义务，以减少类似争议的发生。
• 如果遇到难以解决的问题，可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供法律建议。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时告诉我。