您好，关于工龄认定的问题，这通常不是由人事或财务单一部门来管理的，而是涉及到人力资源社会保障行政部门的审批。具体来说，工龄的审批和认定工作一般由当地的人力资源社会保障行政部门负责，他们会根据相关的政策法规和您的实际工作情况来进行审核和认定。

在这个过程中，社保部门可能会参与核定养老金标准等相关工作，但工龄的认定本身并不直接由社保部门负责。同样，虽然人事部门在员工管理和合同签订等方面扮演着重要角色，但他们也不直接负责工龄的认定。财务部门则主要负责公司的财务管理和资金运作，与工龄认定没有直接关系。

因此，如果您需要认定或重新认定工龄，建议您首先联系当地的人力资源社会保障行政部门，了解具体的申请流程和所需材料。他们会根据您的实际情况，指导您完成工龄的认定工作。希望这个解答能够对您有所帮助。