您好，关于您提出的“停岗还能门诊违法吗”的问题，我需要先明确几个关键点来为您详细解答。
首先，我们需要明确“停岗”的含义。停岗通常指的是员工因某种原因（如违反公司规定、待岗等）被暂时停止工作，但这并不直接关联到其是否具备从事医疗活动的合法资质。
接下来，我们关注“门诊”这一医疗行为。门诊是医疗机构为患者提供日常医疗服务的重要环节，包括诊断、治疗、开药等。从事门诊活动的医务人员必须具备相应的执业资格，并遵守医疗行业的法律法规。
现在，我们来分析“停岗”与“门诊违法”之间的关系：
执业资格：无论是否停岗，医务人员从事门诊活动的前提是必须具备有效的执业资格证书。如果停岗期间该证书被吊销或暂停，那么从事门诊活动就是违法的。
停岗原因：停岗的原因多种多样，如果是因违反医疗行业规定或法律法规而被停岗，那么在停岗期间继续从事门诊活动很可能构成违法。因为这可能意味着该医务人员正在违反对其的处罚决定。
医疗机构规定：医疗机构内部也可能有关于停岗期间医务人员行为的规定。如果违反这些规定，虽然不一定直接构成法律上的违法，但可能会受到医疗机构的内部处罚。
法律法规：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》的相关规定，扰乱医疗机构秩序、侵害医务人员或患者人身安全等行为都是违法的。如果停岗期间的医务人员从事了这些行为，那么无疑将构成违法。
综上所述，停岗本身并不直接决定门诊是否违法。关键在于医务人员是否具备有效的执业资格、是否遵守了医疗行业的法律法规以及医疗机构的规定。如果停岗期间的医务人员违反了这些规定或法律，那么从事门诊活动就可能是违法的。
因此，我建议您在停岗期间严格遵守相关规定和法律，不要从事可能构成违法的活动。如果您对停岗原因或相关规定有疑问，建议咨询所在医疗机构或相关法律部门以获取更准确的解答。