您好，关于您提出的“请病假有正规病假条出远门是否有影响”的问题，这确实是一个需要细致考虑的情况。

首先，我们要明确的是，请病假是劳动者的法定权利，当员工因身体原因需要休息时，有权向用人单位申请病假，并提供正规医院出具的病假条作为依据。病假条上通常会载明病因和要求休假的天数，这是员工请病假的基本凭证。

然而，病假期间的行为应当与请假事由相符。如果员工以生病需要静养为由请病假，但实际上却出远门旅游，这种行为可能会引发问题。因为从常理上讲，生病需要静养，通常意味着应该在家中或医院等相对安静的环境中休息，而不是进行长途旅行。

进一步来说，如果员工的行为违背了诚信原则或基本劳动纪律，用人单位是有权作出相应处理的。例如，在您提供的参考信息中，就有员工因请病假期间外出旅游而被公司开除的案例。这些案例中，法院或仲裁机构通常认为，员工以请病假的形式外出旅游，违背了诚信原则以及最基本的劳动纪律，用人单位有证据予以证明的，可以与之解除劳动关系。

那么，对于您的情况，如果您确实需要出远门，并且认为这与您的病情有关（例如，需要去特定的地点进行休养或疗养），建议您提前与用人单位沟通，并提供充分的证据予以证明。这样，既可以保障您的合法权益，也可以避免因误解或信息不对称而引发的问题。

最后，我想强调的是，诚实信用是用人单位和劳动者建立和履行劳动合同的基本原则。无论是员工还是用人单位，都应该遵守这一原则，共同维护良好的劳动关系。如果您在请病假期间确实需要出远门，并且能够提供充分的证据证明这与您的病情有关，那么理论上来说，这并不会对您的病假产生负面影响。但是，如果您无法提供这样的证据，或者您的行为明显与请假事由不符，那么就可能会面临相应的风险。