关于您提出的“上班路上摔跤算工伤吗以及怎么赔偿”的问题，这是一个涉及工伤保险法规的具体应用场景，下面我将为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键点在于“非本人主要责任”，也就是说，如果摔跤是由于您自身的主要过失（如走路看手机、未注意路况等）导致的，那么这种情况通常不被认定为工伤。

然而，如果摔跤是由于外部因素（如被其他车辆碰撞、路面湿滑导致他人摔倒进而牵连到您等）且您不负主要责任，那么这种情况就有可能被认定为工伤。在这种情况下，您需要及时向用人单位报告，并在规定的时间内（通常是事故发生后的一年内）向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接下来，关于工伤赔偿的问题，如果您的摔跤被认定为工伤，那么您将有权获得一系列的赔偿项目，包括但不限于：

1. 医疗费：凭票据实报销您因治疗摔跤所花费的医疗费用。
2. 停工留薪期工资：在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴：如果您因工伤导致伤残，根据伤残等级，您将获得一定比例的伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推。
4. 其他赔偿：还包括生活护理费、一次性伤残补助金等，具体数额需要根据您的伤残等级、本人工资以及当地的标准来综合计算。

为了顺利获得这些赔偿，您需要准备相关的证据材料，如事故现场证明、医院诊断证明、工伤认定决定书等。同时，我也建议您在申请工伤认定和赔偿过程中，寻求专业的法律援助或咨询，以确保您的权益得到充分保障。

总的来说，上班路上摔跤是否算工伤以及如何赔偿，需要根据具体情况和工伤保险法规来判断。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。