被监视居住的人是否可以在本地上班，需根据具体情况来判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、监视居住的类型与上班可能性
指定居所监视居住：
- 在这种情况下，被监视居住人未经执行机关批准，不得离开执行监视居住的处所。因此，通常是不能去上班的，除非上班地点就在该指定居所内，且得到了执行机关的特别批准。
在自己住所进行监视居住：
- 如果被监视居住人是在自己的住所内接受监视，且上班地点在本地，同时不违反监视居住的其他规定（如未经批准不得会见他人或通信、传讯时及时到案等），那么经执行机关同意后，是有可能去本地上班的。
二、执行机关的考量因素
执行机关在决定是否批准被监视居住人上班时，会全面考量以下因素：
- 案件性质：涉及的违法犯罪类型等，可能会影响对被监视居住人行动自由的限制程度。
- 上班地点的稳定性：如果上班地点频繁变动，可能会增加监管的难度，从而影响批准的可能性。
- 对案件侦查、审查起诉或审判等活动的影响：如果上班行为可能妨碍案件的顺利进行，执行机关可能会拒绝批准。
三、法律建议与注意事项
严格遵守监视居住规定：
- 被监视居住人应严格遵守未经执行机关批准不得离开执行监视居住的处所等规定，以免因违反规定而面临更严重的法律后果。
及时与执行机关沟通：
- 如果您有上班的需求，应及时与执行机关沟通，说明上班地点、工作时间等具体情况，并寻求其批准。
保留相关证据：
- 在获得执行机关批准后，您应保留好相关证据（如批准文件、工作证明等），以备不时之需。
举例说明：假设您因某起案件被监视居住在自己的住所内，且您的上班地点就在本地的一个固定场所。在这种情况下，您可以向执行机关提出上班申请，并说明上班不会妨碍监视居住的执行。如果执行机关认为您的申请合理且符合相关规定，那么您就有可能获得批准去上班。
总之，被监视居住的人是否可以在本地上班，并非一概而论。而是要根据具体的监视居住执行情况、案件性质、上班地点的稳定性以及对案件侦查、审查起诉或审判等活动的影响等多方面情况来确定。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。