劳动除名本身对子女没有直接影响。劳动除名是用人单位对劳动者的一种处理方式，通常基于劳动者违反公司规章制度、严重失职或营私舞弊等行为。这一处理决定主要涉及劳动者与用人单位之间的劳动关系，并不直接涉及劳动者的家庭成员，包括子女。
法律角度分析
劳动关系独立性：
- 劳动关系具有相对独立性，劳动者的行为后果主要由其本人承担。除非劳动者的行为涉及违法犯罪，且该行为与家庭成员有直接关联（如经济犯罪涉及家庭财产），否则劳动除名不会对子女产生法律上的直接影响。
子女权益保护：
- 子女的权益受法律保护，包括受教育权、生活保障权等。劳动除名不会剥夺子女的这些基本权益。即使劳动者因除名而失去收入来源，子女仍有权通过其他途径（如社会救助、家庭其他成员的支持）获得必要的生活和教育保障。
实际影响考量
经济影响：
- 劳动除名可能导致劳动者失去收入来源，进而对家庭经济状况产生影响。如果子女依赖劳动者的收入生活，那么除名可能间接影响子女的生活质量。但这种影响是经济层面的，而非法律层面的。
心理与社会影响：
- 劳动除名可能对劳动者的心理和社会地位产生影响，进而间接影响家庭氛围和子女的心理状态。然而，这种影响是复杂且多变的，取决于家庭成员之间的相互支持和应对能力。
特殊情况说明
- 如果劳动者的除名行为涉及违法犯罪（如贪污、挪用公款等），且该行为导致家庭财产受损或子女受到牵连（如被限制高消费、影响入学等），那么子女可能会受到一定影响。但这种情况属于极端个例，且影响来源于违法犯罪行为本身，而非劳动除名这一处理决定。
建议：
- 如果您或您的家庭成员面临劳动除名的情况，建议首先了解除名的具体原因和法律依据，确保除名决定合法合规。
- 同时，关注家庭经济状况的变化，及时调整家庭预算和支出计划，确保子女的基本生活和教育需求得到满足。
- 如有需要，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自身和子女的合法权益。
如有任何劳动纠纷或法律问题，可以直接向我咨询。