您好，针对您提出的“三方协议签后不想去，对学生有影响吗”这一问题，我会为您详细解答。

首先，我们需要明确三方协议的性质。三方协议，全称《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，是毕业生、学校和用人单位三方之间，就毕业生就业工作权利义务等方面达成的协议。它并不等同于劳动合同，只要毕业生没有缴纳社保、公积金，就依然保持应届生身份。

接下来，我们分析签了三方协议后不想去可能产生的影响及应对措施：

1. 法律效应与解约流程：

   • 三方协议一旦全部签署完毕，具有法律效力。若毕业生想要再和其他公司签三方协议，需要先行与原单位解约。
   • 解约过程中，毕业生需要与原单位友好沟通，并附上解约理由。最好以书面形式进行，以避免口头形式可能带来的纠纷。
   • 毕业生需要拿到原单位出具的有公司公章的违约书面退函（即解约书），证明双方已解约。
   • 同时，毕业生还需要拿到新单位出具的有公司公章的书面接收函。
   • 拿着新单位的接收函和原单位的解约书，毕业生可以去学校的就业中心或导员处换取新的三方协议。

2. 对学生身份及未来就业的影响：

   • 只要毕业生没有缴纳社保、公积金，解约后依然保持应届生身份，这不会影响其报考公务员、一些国有企业或事业单位的招聘。
   • 但需要注意的是，如果解约过程中涉及违约金支付，且金额较大，可能会对毕业生的经济状况产生一定影响。不过，根据劳动合同法，除非公司提供了专项培训或约定了服务期，否则毕业生无须承担违约责任，不需交违约金。

3. 对学校就业率及毕业手续的影响：

   • 三方协议对学校而言，主要是用于统计就业率。但学生是否签订三方协议，并不会影响其毕业手续的办理。只要学生符合毕业条件，学校必须正常办理毕业手续。

4. 对档案调动的影响：

   • 签订三方协议后，学生的档案并不会立即调离学校寄送到单位。个人档案通常在学生毕业时才能调离学校。因此，即使解约，也不会影响学生档案的后续调动。

综上所述，签了三方协议后不想去，虽然需要经历一定的解约流程，但只要处理得当，并不会对学生的应届生身份、未来就业、毕业手续或档案调动产生不利影响。不过，在签订三方协议前，学生应仔细阅读协议条款，了解自己的权利和义务，以避免不必要的麻烦。希望这些解答能对您有所帮助。