结论前置：一般情况下，没有签劳动合同下班途中骑电动车自己摔伤不属于工伤，但特定条件下可能例外。下面我将从一般情况和特殊情况两个角度为你详细分析。

一、一般情况分析

1. 未签劳动合同不影响工伤认定基础规则： 虽然未签订书面劳动合同，但根据《劳动合同法》及相关司法解释，只要存在事实劳动关系（如通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证明），劳动者就享有工伤保险待遇请求权。不过，这并不改变工伤认定需满足的法定条件。

2. 下班途中摔伤的工伤认定核心要件： 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项，上下班途中发生工伤需同时满足：

   • 事故类型：交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故；
   • 责任划分：劳动者对事故负非主要责任。

若骑电动车摔伤系因个人操作失误（如急转弯失控）、未遵守交通规则（如闯红灯）或道路湿滑等自身原因导致，且无第三方侵权，则不符合“非本人主要责任”的要件，通常无法认定为工伤。

二、特殊情况分析

1. 存在第三方责任时： 若摔伤系因其他车辆违规行驶（如机动车追尾）、道路设施缺陷（如井盖缺失）等第三方因素直接导致，且交警部门出具的事故认定书明确对方承担主要或全部责任，则可依据《工伤保险条例》认定为工伤。此时需重点收集：

   • 交通事故责任认定书；
   • 现场监控录像或证人证言；
   • 道路缺陷的证据（如照片、市政部门维修记录）。

2. 视同工伤的例外情形： 根据《工伤保险条例》第十五条，若劳动者在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡，即使发生在下班途中，也可视同工伤。但需严格满足“工作时间/岗位发病+直接送医救治”的条件，单纯下班途中的意外摔伤不适用。

三、实务建议

1. 及时固定证据：

   • 发生事故后立即报警，由交警部门出具事故责任认定书；
   • 拍摄现场照片、视频，保留医疗诊断证明；
   • 若涉及道路缺陷，联系市政部门确认责任主体。

2. 申请工伤认定流程：

   • 申请主体：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；单位未申请的，劳动者或其近亲属可在1年内自行申请。
   • 申请材料：劳动关系证明（如工资流水、工作证）、医疗诊断证明、事故责任认定书（如有）。
   • 认定机构：统筹地区社会保险行政部门。

3. 未签劳动合同的应对：

   • 通过工资支付记录、考勤表、同事证言等证据证明事实劳动关系；
   • 若用人单位否认劳动关系，可先申请劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定。

总结：下班途中骑电动车摔伤是否构成工伤，关键在于事故责任划分及是否存在第三方侵权。建议尽快收集证据，并在规定时间内申请工伤认定。如有疑问，可直接向我咨询，我将结合具体案情为你提供专业分析。