别人未经您同意，使用您的手机号在网上发布招聘信息，这一行为可能涉及违法。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、从隐私权角度

1. 隐私权定义：隐私权是指个人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。手机号作为个人联系方式，属于个人隐私的一部分。

2. 违法行为：未经您同意，他人擅自使用您的手机号发布招聘信息，可能构成对您隐私权的侵犯。这种行为可能导致您受到不必要的骚扰，如接到大量求职者的电话或信息，影响您的正常生活。

二、从侵权责任角度

1. 侵权责任构成：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在此情况下，未经您同意使用您手机号的行为人，存在过错，且该行为可能对您造成损害（如骚扰、名誉受损等）。

2. 法律责任：如果因此行为给您造成了实际损害，您有权要求行为人承担侵权责任，包括但不限于停止侵害、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等。

三、从实际操作与建议角度

1. 收集证据：如果您发现有人未经您同意使用您的手机号发布招聘信息，首先应收集相关证据，如招聘信息截图、发布时间、发布平台等，以便后续维权。

2. 联系平台：您可以尝试联系发布招聘信息的平台，要求其删除相关信息，并告知平台该行为未经您同意，可能涉及违法。

3. 报警或起诉：如果平台未及时处理或行为人继续实施侵权行为，您可以考虑向公安机关报案或向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

总结与建议：

• 别人未经您同意使用您的手机号在网上发布招聘信息，可能构成对您隐私权的侵犯，并可能承担侵权责任。
• 建议您及时收集证据，联系发布平台要求删除信息，并在必要时向公安机关报案或向人民法院提起诉讼。
• 如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。