针对您提出的“劳务公司要求入意外险合法吗”这一问题，我可以明确地告诉您，劳务公司为员工购买意外险是合法的。

首先，从法律关系的角度来看，劳务公司与员工之间建立了劳动关系，这意味着劳务公司有义务为员工提供必要的劳动保护。购买意外险，实际上是一种额外的风险保障措施，它能够在员工不幸遭遇意外事故时，给予员工经济上的补偿，从而有效减轻意外带来的伤害和损失。

其次，我国现行的法律法规对于用人单位为劳动者缴纳社会保险等有明确的规定，但这些法规并未禁止用人单位购买商业意外险作为社会保险的补充。也就是说，劳务公司在为员工缴纳了法定的社会保险之后，还可以选择购买商业意外险，以提供更全面的保障。

当然，劳务公司在购买意外险时，也需要遵守相关的法律法规。具体来说，劳务公司应该与保险公司签订合法有效的保险合同，并按照约定履行缴费等义务。同时，保险条款也必须符合法律的要求，不能存在违法或违规的内容。

此外，劳务公司在购买意外险时，还应该确保保险产品能够切实覆盖员工在工作过程中可能面临的意外风险。这意味着保险的保障范围、理赔条件等都应该清晰明确，以便在员工发生意外时，能够顺利获得相应的赔付。

综上所述，劳务公司为员工购买意外险是合法的，并且是一种负责任的做法。它不仅能够为员工提供额外的风险保障，还能够体现劳务公司对员工的关怀和重视。