生意上的合伙人一般不能认定为职务侵占罪的主体身份。以下是对此问题的详细分析：
一、职务侵占罪的主体范围
根据我国相关法律规定，职务侵占罪的主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员。这里的“公司”特指依照《公司法》规定的有限责任公司和股份有限公司；“企业”则是指除有限责任公司和股份有限公司以外的其他依法设立的以营利为目的的组织，如国有企业、私营企业等。而“其他单位”则指的是公司、企业以外的其他依法设立的，以非法人资格从事生产经营或服务等活动的组织。
二、合伙人的身份定位
在合伙关系中，合伙人并非公司、企业或其他单位的在职员工，而是基于合伙协议共同出资、共同经营、共享收益、共担风险的主体。因此，从身份定位上来看，合伙人并不符合职务侵占罪的主体要求。
三、合伙人侵占合伙财产的法律后果
虽然合伙人不能构成职务侵占罪的主体，但如果其利用职务上的便利，侵占合伙财产，仍然需要承担相应的法律责任。这种责任可能包括：
民事责任：根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定，合伙人在合伙企业清算前，不得请求分割合伙企业的财产。若合伙人私自转移或处分合伙企业财产，其他合伙人有权要求其返还，并可以要求其赔偿因此造成的损失。
刑事责任：如果合伙人的侵占行为情节严重，可能构成其他犯罪，如诈骗罪、侵占罪等。但需要注意的是，这些犯罪的构成要件与职务侵占罪不同，需要具体分析。例如，若合伙人以非法占有为目的，通过隐瞒真相或虚构事实等手段，将其他合伙人的财物转移到自己控制下，且数额较大，则可能构成诈骗罪。
四、特殊情况下的考虑
在极少数情况下，如果合伙企业具有类似公司、企业的组织结构和管理模式，且合伙人实际上承担了公司、企业员工的职责和义务，那么对于其利用职务便利侵占合伙财产的行为，是否可以认定为职务侵占罪，可能存在争议。但这种情况非常罕见，且需要具体分析合伙企业的组织结构、管理模式以及合伙人的具体职责和义务等因素。
五、建议与预防措施
为了避免合伙人侵占合伙财产的风险，建议采取以下措施：
完善合伙协议：在合伙协议中明确管理、使用、分配等事项及违约责任，为可能出现的纠纷提供明确的解决依据。
加强监督：设立专门机构或人员对合伙财产进行监督，确保合伙财产的安全和合规使用。
提高法律意识：加强合伙人的法律教育，明确侵占行为的法律后果，增强合伙人的法律意识和风险意识。
综上所述，生意上的合伙人一般不能认定为职务侵占罪的主体身份。但如果其利用职务上的便利侵占合伙财产，仍然需要承担相应的法律责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。