被挂靠人任命挂靠人，这一行为本身在法律上并不直接产生特定的、普遍适用的法律后果，但其可能引发一系列的法律问题和责任，具体影响取决于多种因素。以下从不同角度进行分析：
一、合同效力与责任承担
合同相对性原则：
- 在挂靠关系中，通常存在两份合同：一份是被挂靠人与发包人之间的合同，另一份是挂靠人与被挂靠人之间的内部协议。被挂靠人任命挂靠人，若未违反法律法规的强制性规定，且双方意思表示真实，则该任命行为在内部协议层面可能是有效的。
- 然而，从外部关系看，发包人通常只与被挂靠人存在合同关系，挂靠人并非合同当事人。因此，被挂靠人任命挂靠人并不直接改变发包人与被挂靠人之间的合同关系和责任承担。
违法挂靠的法律后果：
- 如果挂靠行为违反了《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规的强制性规定（如挂靠人无相应资质），则该挂靠行为无效。在此情况下，被挂靠人任命挂靠人可能构成对违法挂靠行为的认可或参与，从而需要承担相应的法律责任。
- 根据法律规定，被挂靠人可能因出借资质、允许他人以本企业名义承揽工程等行为而受到行政处罚，包括罚款、停业整顿、降低资质等级甚至吊销资质证书等。同时，如果因挂靠行为导致工程质量问题或其他损失，被挂靠人还可能与挂靠人共同承担民事赔偿责任。
二、实际施工中的法律问题
工程质量与安全责任：
- 在挂靠关系中，如果挂靠人作为实际施工人进行施工，被挂靠人任命挂靠人并不免除其对工程质量和安全的监督责任。被挂靠人仍需对挂靠人的施工活动进行必要的监督和管理，确保工程符合相关标准和要求。
- 如果因挂靠人的施工活动导致工程质量问题或安全事故，被挂靠人可能因未尽到监督责任而需要承担相应的法律责任。
工程款支付与结算：
- 被挂靠人任命挂靠人并不直接改变工程款的支付和结算方式。通常，工程款仍由发包人支付给被挂靠人，再由被挂靠人根据内部协议与挂靠人进行结算。
- 然而，如果挂靠人直接与发包人进行工程款结算或存在其他违规行为，被挂靠人可能因未尽到管理责任而需要承担相应的法律后果。
三、法律建议与风险防范
严格审查挂靠人资质：
- 被挂靠人在任命挂靠人前，应严格审查挂靠人的资质和信誉，确保其具备承担相应工程的能力和条件。避免与无资质或信誉不佳的挂靠人合作，以降低法律风险。
完善内部协议与管理制度：
- 被挂靠人应与挂靠人签订详细的内部协议，明确双方的权利义务和责任承担方式。同时，建立完善的管理制度，对挂靠人的施工活动进行必要的监督和管理，确保工程质量和安全。
及时处理法律纠纷：
- 如果在挂靠关系中发生法律纠纷，被挂靠人应及时与挂靠人协商解决，或寻求法律途径维护自身权益。避免因拖延或处理不当而导致法律后果扩大。
总结来看，被挂靠人任命挂靠人可能引发一系列的法律问题和责任。因此，在进行此类任命时，被挂靠人应谨慎考虑并采取相应的风险防范措施。如果你在此方面有进一步的法律问题或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。