针对您提出的“公司要我自动罚款合法吗”这一问题，我可以明确地告诉您，公司要求员工自动罚款是违法的。

首先，我们需要明确罚款的性质。罚款是一种剥夺公民财产权利的行为，这种权利只有法律授权的行政机构才享有。在雇佣关系中，用人单位并不具备这样的法定权限，因此不能擅自对员工实施罚款。

其次，员工的薪资是根据劳务合同约定以及相关法律法规来确定的，用人单位应当准时全额发放。即使员工因为失误或违规行为给公司带来了损失，用人单位也不能直接采取罚款的方式进行处理。相反，他们应该依法依规进行处置，比如通过绩效考核减少分数、发出警告，甚至在严重情况下解除聘用合同等措施。

再者，从法律层面来看，中国法律并未授权雇主对员工违规行为进行罚款。劳动者的财产权益受到国家法律的严格保护，任何罚款行为都必须得到法律的明确授权。因此，尽管有些公司可能会在公司内部规程或员工守则中作出类似罚款的规定，但这些规定并未得到国家法律的支持与认可，无法作为惩罚员工的法律依据。

最后，如果您面临公司要求自动罚款的情况，我建议您首先与公司进行协商，表达您的立场和担忧。如果协商无效，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

综上所述，公司要求员工自动罚款是违法的，您有权拒绝并维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。