无证行医后直接从医院辞职这一行为本身并不直接涉及法律上的禁止，但无证行医是违法的，且辞职应遵循合法合规的程序。以下是对这一问题的详细分析：
无证行医的法律后果
行政处罚：
- 根据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》等相关法律法规，无证行医属于违法行为，卫生健康行政部门有权对其进行行政处罚，包括罚款、没收违法所得、没收医疗器械等。
刑事责任：
- 如果无证行医行为情节严重，如造成患者重伤或死亡等严重后果，可能构成非法行医罪，依法应追究刑事责任。
辞职的合法程序
提前通知：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。
办理离职手续：
- 辞职时，应按照医院的规定办理离职手续，包括交接工作、归还医院财物、结清工资等。
遵守竞业限制和保密义务：
- 如果劳动合同中有竞业限制或保密条款，辞职后应遵守相关约定，不得泄露医院商业秘密或从事与医院有竞争关系的业务。
无证行医与辞职的关联
- 无证行医不是辞职的合法理由：虽然无证行医是违法的，但它并不是辞职的合法理由。辞职应基于个人职业规划、工作环境、薪资待遇等合法合规的原因。
- 辞职不影响无证行医的法律责任：即使辞职，无证行医的行为仍然要承担相应的法律责任。辞职并不能成为逃避法律责任的借口。
建议
- 立即停止无证行医行为：如果正在从事无证行医，应立即停止，并寻求合法的医疗执业资格。
- 合法合规辞职：如果打算辞职，应按照医院的规定和法律法规的要求，合法合规地办理离职手续。
- 咨询专业律师：如果对于无证行医或辞职的法律问题有疑问，建议咨询专业律师，以获取更准确的法律意见。
总结来看，无证行医是违法的，且辞职应遵循合法合规的程序。如果正在从事无证行医并打算辞职，应立即停止违法行为，并按照法律法规的要求办理离职手续。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。