考研时未签订劳动合同，一般不需要填写工作单位。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 考研报名与劳动合同的关系

考研报名主要关注的是考生的个人信息、学历背景、报考专业等，与是否签订劳动合同无直接关联。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，它并不属于考研报名时必须提供或审核的材料。因此，从考研报名的角度来看，未签订劳动合同并不会影响你填写报名信息，包括工作单位这一项。

2. 工作单位填写的要求

在考研报名中，如果要求填写工作单位，这通常是为了了解考生的工作背景或职业经历（如果有的话）。然而，对于未签订劳动合同的考生，即没有正式工作单位的考生，这一项可以留空或填写“无”。考研报名系统通常会有相应的提示或说明，指导考生如何填写这类信息。

3. 特殊情况下的处理

• 如果考生有实习或兼职经历：虽然这些经历可能不涉及正式的劳动合同，但如果考生希望在报名信息中体现这些经历，可以简要描述实习或兼职的单位名称和时间段。不过，这并非强制要求，且不会影响考研报名的有效性。
• 如果考生误填了工作单位：在报名截止前，考生通常有机会修改报名信息。如果发现误填了工作单位，应及时登录报名系统进行更正。

4. 法律建议

• 保持信息真实准确：无论是否签订劳动合同，考生在填写考研报名信息时都应确保信息的真实性和准确性。虚假信息可能导致报名无效或后续录取过程中的问题。
• 关注报名指南和要求：不同年份、不同地区的考研报名要求可能有所不同。考生应仔细阅读当年的报名指南和要求，确保按照规定填写信息。

总结来说，考研时未签订劳动合同并不需要填写工作单位，或者可以填写“无”。考生应关注考研报名的具体要求，确保信息的真实性和准确性。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。