职务侵占10万元被判21个月（即1年9个月），属于在法定刑幅度内量刑，但具体是否合理需结合案件细节判断。以下从法律标准、量刑影响因素、类似案例三个角度详细分析：

1. 法律对职务侵占罪的量刑标准

根据《刑法》第二百七十一条，职务侵占罪的量刑分为三档：

• 数额较大（6万元以上）：处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；
• 数额巨大（100万元以上）：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
• 数额特别巨大（无明确司法解释标准，实践中通常远高于100万元）：处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

10万元属于“数额较大”范畴，法定刑上限为三年有期徒刑。因此，判21个月（1年9个月）未超出法定范围，但需结合其他情节判断是否合理。

2. 影响量刑的具体因素

法院在量刑时会综合考量以下情节，可能导致实际刑期低于或高于“数额较大”的基准刑：

（1）从轻情节（可能降低刑期）

• 退赃退赔：若犯罪嫌疑人主动退还10万元，表明悔罪态度，法院可能从轻处罚。例如，退赃后可能判处拘役或适用缓刑。
• 自首/立功：自动投案并如实供述罪行，或检举他人犯罪经查证属实，可依法从轻或减轻处罚。
• 认罪认罚：在侦查、审查起诉或审判阶段认罪，并签署《认罪认罚具结书》，法院可能从宽处理。
• 犯罪动机：若因家庭突发变故等特殊原因实施犯罪，量刑时可能酌情从轻。

（2）从重情节（可能提高刑期）

• 拒不退赃：侵占财物后拒不归还，或转移财产逃避追缴，法院可能从重处罚。
• 多次犯罪：曾因职务侵占受过刑事处罚或行政处罚，再次实施同类行为，量刑会加重。
• 手段恶劣：如伪造文件、串通他人作伪证等，可能被认定为“情节严重”。
• 造成严重后果：如导致被害单位资金链断裂、员工工资无法发放等，量刑会考虑社会危害性。

若案件中存在从重情节，判21个月可能合理；若存在显著从轻情节（如全额退赃+自首），则可能判得更轻（如缓刑或拘役）。

3. 类似案例的参考

• 案例1：某公司员工职务侵占10万元，案发后主动退还全部款项并取得公司谅解，法院判处其有期徒刑一年，缓刑一年六个月。
• 案例2：某企业主管职务侵占10万元，拒不退赃且在侦查阶段拒不认罪，法院判处其有期徒刑两年三个月。
• 案例3：某财务人员职务侵占10万元，同时存在伪造账目、串通供应商等行为，法院判处其有期徒刑两年。

对比可见：21个月的刑期处于中间水平，可能反映了案件中存在部分从重情节（如未全额退赃、认罪态度一般），但未达到“情节特别严重”的程度。

4. 对当事人的建议

• 核实量刑情节：若认为刑期过重，可委托律师查阅案卷，确认是否存在未认定的从轻情节（如退赃时间、自首细节）。
• 申请二审或申诉：若发现一审判决存在事实认定错误（如侵占数额计算有误）或法律适用错误，可依法提出上诉或申诉。
• 积极履行义务：若在服刑期间表现良好（如遵守监规、参加劳动），可争取减刑机会。

总结：职务侵占10万元判21个月，在法律上属于合理范围，但具体是否公正需结合案件细节判断。若您或家属对判决有疑问，可直接向我咨询，我会根据案卷材料提供专业分析。