结论：职务侵占10万元，在大多数情况下会被认定为“数额较大”，依法应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。但最终量刑会受到多种因素的影响，包括犯罪情节、是否有自首、立功、坦白、退赃退赔、取得被害单位谅解等情节。

详细分析：

1. 法律定义与量刑标准：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2. 数额标准的界定：

   • 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，职务侵占罪中的“数额较大”和“数额巨大”的起点，分别按照该解释中关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准的二倍和五倍执行。具体而言，贪污或受贿数额在三万元以上不满二十万元的，被认定为“数额较大”。因此，职务侵占数额在6万元以上不满100万元的，即被视为“数额较大”。
   • 职务侵占10万元，显然属于“数额较大”的范畴。

3. 影响量刑的因素：

   • 犯罪情节：包括职务侵占的手段、次数、持续时间等，这些都会影响法院对犯罪严重程度的判断。
   • 自首、立功、坦白情节：如果犯罪嫌疑人有自首、立功或坦白等情节，法院可能会在法定刑幅度内给予相对较轻的刑罚。
   • 退赃退赔与取得谅解：积极退赃退赔并取得被害单位的谅解，也是法院量刑时考虑的重要因素，可能有助于减轻刑罚。
   • 社会危害程度：法院还会考虑犯罪行为对社会造成的危害程度，以及犯罪嫌疑人的悔罪表现等因素。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，由于法律条款的适用和法院的具体裁量权，量刑结果可能有所不同。但一般来说，职务侵占10万元，在不存在其他恶劣情节的情况下，法院会倾向于判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
   • 如果存在从重处罚的情节，如累犯、拒不认罪等，量刑则可能会相对较重。

建议与提醒：

• 职务侵占是一种严重的犯罪行为，不仅会对被害单位造成经济损失，还会对犯罪嫌疑人自身带来极其严重的法律后果。因此，我建议所有公司、企业及其他单位的工作人员都要严格遵守法律法规，不要利用职务之便侵占单位财物。
• 对于已经涉嫌职务侵占的人员，我建议尽快主动投案自首、积极退赃退赔，并争取取得被害单位的谅解，以争取从宽处理。同时，也可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议和帮助。