针对您提出的“刑满释放人员出狱后找工作被企业要求出示无罪证明怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，刑满释放人员确实在找工作时可能会遇到企业要求提供无犯罪记录证明的情况。这是因为，根据相关法律法规和行业规定，某些特定职位（如保安员等）对从业人员的品行有明确要求，企业为了确保招聘到的人员符合这些要求，往往会要求应聘者提供无犯罪记录证明。

对于刑满释放人员来说，虽然他们已经完成了刑罚，但在法律上，他们曾经有过的犯罪记录并不会因此而消除。然而，这并不意味着他们无法找到工作。在面对企业要求提供无犯罪记录证明时，刑满释放人员可以采取以下措施：

1. 了解企业要求：

   • 在应聘前，尽量了解企业对于应聘者的具体要求，包括是否需要提供无犯罪记录证明。
   • 如果企业明确要求提供，那么刑满释放人员需要做好相应的准备。

2. 前往当地派出所办理：

   • 根据相关法律法规，刑满释放人员可以前往当地派出所申请开具无犯罪记录证明（但需注意，实际上对于有犯罪记录的人员，派出所通常不会开具“无犯罪记录证明”，而是会开具“犯罪记录证明”或说明情况。这里我们理解为刑满释放人员可能需要的是一份能说明其已服刑完毕、现在无在押状态的证明，或者企业实际想要了解的是其犯罪历史情况，而刑满释放人员可以通过合法途径获取自己的犯罪记录信息并主动向企业说明）。
   • 在办理过程中，需要提供个人身份证明、刑满释放证明等相关材料。
   • 需要注意的是，由于刑满释放人员确实存在犯罪记录，因此派出所可能无法直接开具“无犯罪记录证明”，但可以开具相关证明文件说明其犯罪历史及服刑情况，或者刑满释放人员可以主动向企业说明自己的过往情况，并表达改过自新的决心。

3. 与企业沟通：

   • 在应聘过程中，刑满释放人员可以主动与企业沟通，说明自己的过往情况、服刑经历以及现在的改过自新态度。
   • 通过沟通，企业可能会更加全面地了解应聘者的情况，从而做出更加公正的招聘决策。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果刑满释放人员在办理证明或应聘过程中遇到法律问题或困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师。
   • 律师可以提供专业的法律意见和帮助，确保刑满释放人员的合法权益得到保障。

最后，我想强调的是，刑满释放人员也是社会的一员，他们有权享受平等的就业机会。企业在招聘过程中应该遵循公平、公正、公开的原则，不得因应聘者曾经有过犯罪记录而歧视他们。同时，刑满释放人员也应该积极面对自己的过往，努力改过自新，通过合法途径寻找适合自己的工作。