关于员工考勤记录是否必须部门盖章的问题，这实际上取决于各单位或组织的具体考勤管理制度。从您提供的参考信息中，我们可以看到青云谱区统计局和东光县民政局都制定了各自的考勤制度，但这些制度中并未明确提及考勤记录必须由部门盖章。
一般来说，考勤记录的主要目的是为了记录员工的工作出勤情况，作为个人年度考核、评优评先或绩效工资发放的重要依据。因此，考勤记录的真实性和准确性至关重要。为了确保这一点，单位或组织可能会采取多种措施，如使用电子考勤系统、手工签到、定期核对等。
至于是否需要部门盖章，这通常取决于单位或组织的内部管理规定。有些单位可能认为盖章可以增加考勤记录的正式性和权威性，从而要求部门在考勤记录上盖章。而有些单位则可能认为，只要考勤记录由负责考勤的部门或人员签字确认，并经过适当的审核和批准程序，就可以确保其真实性和准确性，因此不需要额外盖章。
因此，我的建议是：
查阅单位或组织的考勤管理制度：首先，您应该查阅所在单位或组织的考勤管理制度，了解其中关于考勤记录的具体要求和规定。
咨询负责考勤的部门或人员：如果您对考勤管理制度中的某些条款存在疑问，或者不确定是否需要部门盖章，可以咨询负责考勤的部门或人员，以获取更准确的解答。
遵循单位或组织的内部规定：无论考勤记录是否需要部门盖章，您都应该遵循所在单位或组织的内部规定，确保考勤记录的真实性和准确性。
总之，员工考勤记录是否需要部门盖章并没有一个统一的答案，而是取决于各单位或组织的具体考勤管理制度。因此，建议您查阅相关规定并咨询负责考勤的部门或人员以获取准确解答。