针对您提出的“造假工作单位怎么处罚”这一问题，我将结合相关法律法规，为您详细解答。

首先，需要明确的是，单位造假行为的处罚并非一概而论，而是根据具体的造假情形和涉及的罪名来判定。以下是一些常见的单位造假情形及其对应的法律处罚：

1. 伪造货币：

   • 若单位伪造货币，则构成伪造货币罪。
   • 根据相关法律，单位会被判处罚金。
   • 同时，直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能面临三年以上十年以下有期徒刑，甚至更重的刑罚。

2. 生产、销售伪劣产品：

   • 若单位在产品中造假，如掺杂、掺假，以假充真，将不合格产品冒充合格产品进行销售，则涉嫌生产、销售伪劣产品罪。
   • 处罚根据销售金额的大小而定。例如，销售金额五万到二十万的，处两年以下有期徒刑或拘役；销售金额达到二百万元以上的，处十五年有期徒刑或无期徒刑。

3. 伪造公文证件印章、虚假广告等：

   • 单位造假还可能涉及伪造公文证件印章、虚假广告等犯罪。
   • 对于这些犯罪，刑罚的判定需要综合犯罪事实、情节等因素进行考量。

以您提到的案例为例，小朱所在的单位为谋取非法利益，实施了多种造假行为。一方面，单位伪造货币用于非法交易，这构成了伪造货币罪，单位会被判处罚金，小朱作为直接负责的主管人员可能面临三年以上十年以下有期徒刑。另一方面，单位在生产的产品中掺杂、掺假，以假充真，销售金额达到了二百万元以上，这构成了生产、销售伪劣产品罪，小朱作为相关责任人可能被判处十五年有期徒刑或者无期徒刑。

综上所述，单位造假行为的处罚是依据具体的造假情形和涉及的罪名来判定的。不同的造假行为，其法律后果和处罚程度也会有所不同。因此，对于任何单位来说，都应该严格遵守法律法规，杜绝任何形式的造假行为。如果您或您所在的单位遇到相关法律问题，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见。